Cách thức người dân Mỹ có thể làm việc ở Canada

Các lựa chọn về giấy phép lao động Canada cho người tìm việc.

Hầu hết người dân Hoa Kỳ cần có giấy phép lao động để làm việc tại Canada.

Giấy phép lao động ở Canada thuộc hai loại. Loại đầu tiên liên quan đến Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA).

Chính phủ liên bang Canada sử dụng LMIA để xác định việc thuê lao động nước ngoài có thể ảnh hưởng như thế nào đến tiền lương cũng như việc làm của người lao động ở Canada. Một số lời mời làm việc yêu cầu LMIA và do đó, người sử dụng lao động ở Canada cần phải kiến nghị với chính phủ liên bang và xin LMIA tích cực hoặc trung lập trước khi đưa người lao động nước ngoài vào.

Loại thứ hai không yêu cầu LMIA. Theo đó, LMIA không bắt buộc do lợi ích kinh tế và xã hội của Canada. Ví dụ, công dân Hoa Kỳ có thể đủ điều kiện để được cấp giấy phép lao động được miễn LMIA theo Hiệp định Hoa Kỳ-Canada-Mexico (USMCA). Công dân Hoa Kỳ có sự linh hoạt hơn khi làm việc tại Canada theo CUSMA nếu họ có sẵn công việc thông qua người sử dụng lao động hiện tại hoặc người mới hoặc nếu họ sẽ tham gia vào các khoản đầu tư hoặc giao dịch đáng kể ở Canada.

Loại giấy phép lao động bạn cần tùy thuộc vào loại công việc bạn sẽ làm. Nếu bạn chỉ chuyển trong cùng một công ty đến văn phòng chi nhánh ở Canada, bạn có thể thực hiện việc này dưới dạng Chuyển đổi trong nội bộ công ty.

Một số công việc và công ty công nghệ nhất định sẽ cho phép bạn chuyển đến Canada trong khoảng bốn tuần thông qua Global Talent Stream. Quá trình tuyển dụng theo chương trình theo dõi nhanh này liên quan đến việc đáp ứng các yêu cầu nhất định, chẳng hạn như hoàn thành LMIA và cam kết với các yêu cầu tiền lương nhất định, trong số những yêu cầu khác.

Điều quan trọng cần lưu ý là đến Canada với tư cách là một lao động nước ngoài mang lại một lợi thế nếu bạn muốn nhập cư. Nhiều luồng nhập cư thuộc diện kinh tế của Canada hoặc cung cấp nhiều điểm hơn hoặc được thiết kế cho công dân nước ngoài có kinh nghiệm làm việc tại Canada. Ví dụ: bạn có thể được nhiều điểm hơn trong chương trình Express Entry cho kinh nghiệm làm việc đã hoàn thành tại Canada.

Làm việc mà không cần giấy phép lao động ở Canada

Trong nhiều trường hợp, business visitor (những người đến Canada để gặp đối tác từ các công ty, tổ chức, doanh nghiệp bên Canada; tham dự các buổi triển lãm sản phẩm, hoặc được mời sang đào tạo lao động nói chung) đến Canada không yêu cầu giấy phép lao động Canada.

Business visitor là một công dân nước ngoài đến Canada để tham gia vào các hoạt động kinh doanh quốc tế, nhưng sẽ không tham gia vào thị trường lao động Canada.

Tùy theo tính chất công việc, một số business visitor có thể nhập cảnh vào nước này để tiến hành hoạt động kinh doanh hoặc buôn bán mà không cần giấy phép lao động.

Business visitor đến Canada phải chứng minh những điều sau:

họ dự định ở lại ít hơn sáu tháng,
họ không có kế hoạch gia nhập thị trường lao động Canada,
địa điểm kinh doanh chính và nguồn thu nhập và lợi nhuận nằm ngoài Canada,
họ có các giấy tờ hỗ trợ đơn đăng ký và
họ đáp ứng các yêu cầu nhập cảnh cơ bản của Canada vì có giấy thông hành hợp lệ, chẳng hạn như hộ chiếu; có đủ tiền cho thời gian lưu trú và trở về nhà, dự định rời Canada vào cuối chuyến đi; và không phải là một nguy cơ tội phạm, an ninh hoặc sức khỏe đối với người Canada.

Có một số lý do tại sao một người có thể đến Canada với tư cách là business visitor, bao gồm:

Tham dự các cuộc họp kinh doanh, hội nghị, hội chợ, v.v.;
Mua hàng hóa hoặc dịch vụ của Canada thay mặt cho một tổ chức nước ngoài;
Nhận đơn đặt hàng hàng hóa hoặc dịch vụ;
Cung cấp dịch vụ sau bán hàng, không bao gồm công việc thực tiễn trong ngành xây dựng;
Được đào tạo bởi công ty mẹ Canada cho công việc bên ngoài Canada; và
Đào tạo nhân viên của một công ty con ở Canada của một công ty nước ngoài.

Business visitor đến Canada có thể yêu cầu Thị thực Tạm trú (TRV) hoặc Giấy phép Đi lại Điện tử (eTA).

Nguồn tin: cicnews.com