Các tin tuyển dụng theo mùa tăng cao, nhưng các nhà tuyển dụng có thể gặp khó khăn để lấp đầy chỗ trống, Indeed nói

Một báo cáo mới cho thấy, các nhà tuyển dụng có thể gặp khó khăn hơn khi thuê lao động tạm thời trong mùa lễ sắp tới vì tăng trưởng tuyển dụng việc làm so với thời kỳ trước đại dịch vượt trội so với lượng người tìm kiếm công việc.

Báo cáo xu hướng tuyển dụng trong mùa lễ của Indeed được công bố hôm thứ Tư cho biết rằng các tin đăng tuyển dụng theo mùa cho mùa đông năm nay tăng 28% so với năm ngoái và tăng 40% so với mức của năm 2019.

Trong khi đó, tỷ lệ người tìm việc tìm kiếm công việc thời vụ tăng 25% so với năm ngoái, nhưng duy trì gần mức trước đại dịch.

Báo cáo cho biết: “Sự kết hợp giữa nhu cầu cao hơn đối với lao động thời vụ và sự quan tâm của người tìm việc làm tăng tỷ lệ tuyển dụng chung trong mùa lễ này, nhưng việc tìm kiếm người lao động có thể sẽ là một thách thức đối với một số nhà tuyển dụng,” báo cáo cho biết.

Nó tương tự như phần còn lại của thị trường lao động, nhà kinh tế cao cấp Brendon Bernard của Indeed lưu ý.

“Các nhà tuyển dụng nhận thấy việc lấp đầy các vai trò trong nền kinh tế là một thách thức và tôi nghĩ việc tuyển dụng theo mùa sẽ không khác gì trong năm nay,” ông nói.

Ông Bernard cho biết, người sử dụng lao động có thể cần phải điều chỉnh mức lương để thu hút người lao động hoặc cung cấp sự linh hoạt trong lịch trình.

“Đối với một số nhà tuyển dụng cá nhân, tôi nghĩ rằng việc lấp đầy những vai trò đó sẽ rất khó khăn. Và vì vậy câu hỏi đặt ra là… các nhà tuyển dụng đang làm gì để tạo sự khác biệt cho chính họ? ”

Indeed cho biết, tuyển dụng cho mùa lễ thường bắt đầu vào tháng 9, nhưng năm nay, các tin tuyển dụng cho mùa lễ đã đến sớm hơn.

Đó là sự trở lại mạnh mẽ sau hai năm hoạt động tuyển dụng bị giảm sút do đại dịch gây ra, Bernard nói.

Bernard nói: “Năm nay, chúng ta đang thấy sự trở lại bình thường hơn một chút.”

Ông nói, các nhà tuyển dụng đang chuẩn bị cho một sự gia tăng dự kiến về lượng người đi bộ.

Thị phần việc làm trong mùa lễ trên thị trường nói chung là 1,3%, không hoàn toàn ở mức trước đại dịch nhưng tốt hơn so với năm 2021, Indeed cho biết.

Tổng các tin tuyển dụng ở Canada đã đạt mức cao kỷ lục trong năm 2022, báo hiệu một thị trường lao động thắt chặt hơn, đặc biệt là trong một số lĩnh vực nhất định.

Theo Indeed, các công việc thời vụ tập trung trong ngành bán lẻ, chẳng hạn như cộng tác viên bán hàng và đại diện dịch vụ khách hàng. Báo cáo cho biết, khoảng một nửa số công việc đăng theo mùa trong năm nay là các vị trí bán lẻ đối mặt với khách hàng.

Người phát ngôn của Hội đồng Bán lẻ Canada Michelle Wasylyshen cho biết tình trạng thiếu lao động là một vấn đề đang diễn ra trong ngành bán lẻ.

Với các sự kiện mua sắm lớn như Black Friday, Cyber Monday và Boxing Day sắp diễn ra, cũng như cao điểm mua sắm Giáng sinh, các nhà bán lẻ lo ngại về khả năng tăng nhân sự, cô nói.

Một điều mà Wasylyshen nói đang góp phần vào sự thiếu hụt trong lĩnh vực bán lẻ là việc giảm lượng lao động bán thời gian.

Bà nói: “Ngày càng ít người cao niên và thanh niên quay lại nơi làm việc trong suốt thời gian xảy ra đại dịch.

Các cửa hàng không thể đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của họ có thể phải giảm giờ làm hoặc áp dụng các biện pháp khác để bù đắp, bà nói.