Theo Khảo sát Lực lượng lao động mới nhất, các nhóm sắc dân thiểu số nổi bật (được Chính phủ Canada định nghĩa là "những người, không phải là thổ dân, không phải là người da trắng về chủng tộc hoặc không phải là người da trắng") đã đi ngược lại xu hướng quốc gia khi họ có thêm nhiều việc làm ở Canada vào tháng 5, khi tỷ lệ thất nghiệp trên cả nước tăng lên 5,2%, mức tăng hàng tháng đầu tiên kể từ tháng 8.
Báo cáo của Cơ quan Thống kê Canada cho thấy: “Trong số ba nhóm dân số bị phân biệt chủng tộc lớn nhất ở Canada, tỷ lệ thất nghiệp đã giảm 0,6 điểm phần trăm so với năm trước đối với người Canada gốc Nam Á”.
“Nó ít thay đổi đối với người Trung Quốc… và giảm 1,3 điểm phần trăm đối với người Canada… da đen.”
Đàn ông và phụ nữ từ 25 đến 54 tuổi – nhóm tuổi mà Cơ quan Thống kê Canada gọi là tuổi nòng cốt – cũng có triển vọng việc làm được cải thiện trong tháng Năm.
Có thêm 43.000 người trong số những người đàn ông này có việc làm trong tháng Năm, tháng thứ hai liên tiếp mà nhóm nhân khẩu học này chứng kiến tình hình việc làm của họ được cải thiện. Vào tháng Tư, việc làm của những người đàn ông ở độ tuổi nêu trên đã tăng 18.000 so với tháng Ba.
Phụ nữ ở độ tuổi đó cũng có việc làm tăng trong tháng 5 với hơn 19.000 người trong số họ tìm được việc làm.
Sự sụt giảm việc làm nói chung - và tỷ lệ thất nghiệp tăng - trong tháng 5 chủ yếu là do số lượng thanh niên từ 15 đến 24 tuổi có việc làm thấp hơn.
“Trong số tất cả thanh niên từ 15 đến 24 tuổi, bao gồm sinh viên và không phải sinh viên, việc làm đã giảm 77.000, tương đương 2,8% trong tháng 5, với sự sụt giảm quan sát được đối với phụ nữ trẻ, những người có việc làm giảm 43.000 việc làm, tương đương 3,2% và nam thanh niên, những người có việc làm giảm 35.000 việc làm, tương đương 2,5%,” theo báo cáo của Cơ quan Thống kê Canada.
“Tỷ lệ việc làm của thanh niên là 57,6% trong tháng 5, giảm hai điểm phần trăm so với mức cao gần đây 59,6% đạt được vào tháng 3 và tháng 4 và bù lại mức tăng ròng 1,9 điểm phần trăm được ghi nhận từ tháng 9 năm 2022 đến tháng 4 năm 2023,” cơ quan liên này lưu ý.
“Tỷ lệ việc làm của thanh niên trong tháng 5 đã giảm 1,8 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước và tương đương với mức trung bình trước đại dịch COVID-19 từ năm 2017 đến 2019 là 58,2%”.
Còn quá sớm vào tháng 5 để biết bức tranh việc làm đối với sinh viên trong những tháng hè sẽ như thế nào vì nhiều người trong số họ lúc đó vẫn còn đang đi học.
Trên khắp cả nước, Ontario, Nova Scotia và Newfoundland và Labrador đã giảm số việc làm vào tháng 5, trong khi Manitoba có sự gia tăng. Các tỉnh còn lại ghi nhận ít thay đổi.
Ở Ontario, việc làm đã giảm 24.000 trong tháng 5, sau khi tăng ròng 205.000 vị trí từ tháng 9 năm 2022 đến tháng 4 năm 2023. Tỷ lệ thất nghiệp ở tỉnh đã tăng 0,6 điểm phần trăm lên 5,5% trong tháng Năm.
Cơ quan Thống kê Canada cho biết: “Sau hai tháng ít thay đổi, việc làm ở Nova Scotia đã giảm 5.200, giảm một điểm phần trăm vào tháng Năm”.
Mặc dù số lượng người Nova Scotia nghỉ việc giảm, nhưng tỷ lệ thất nghiệp ở tỉnh Đại tây dương đó vẫn giảm do sự sụt giảm của người Nova Scotia trong lực lượng lao động.
“Có ít hơn 4.200 người có việc làm ở Newfoundland và Labrador trong tháng 5… sau hai tháng liên tiếp ít thay đổi,” theo báo cáo của Cơ quan Thống kê Canada.
Manitoba đã thêm 8.200 việc làm trong tháng 5
“Manitoba chứng kiến mức tăng trưởng việc làm là 8.200… trong tháng 5, mức tăng thứ ba trong bốn tháng. Alberta và British Columbia, cả hai đều trải qua các trận cháy rừng trong tuần tham gia Khảo sát Lực lượng Lao động, nhìn chung có rất ít thay đổi về việc làm trong tháng Năm.”
Tại tỉnh Quebec nói tiếng Pháp, việc làm ít thay đổi trong tháng thứ tư liên tiếp vào tháng Năm và tỷ lệ thất nghiệp ở mức 4% vẫn cao hơn mức thấp kỷ lục 3,9% đạt được vào tháng 1 năm 2023 và tháng 11 năm 2022.
Mặc dù có 31.000 việc làm bị mất trong các ngành kinh doanh, xây dựng và dịch vụ hỗ trợ khác và 13.000 việc làm khác bị mất trong các dịch vụ chuyên nghiệp, khoa học và kỹ thuật, nhưng lĩnh vực sản xuất đã tạo thêm 13.000 việc làm, các loại dịch vụ khác có thêm 11.000 việc làm và các dịch vụ tiện ích đã thêm 4.200 việc làm.
“So với năm trước, tiền lương trung bình mỗi giờ đã tăng 5,1%, tương đương 1,61 đôla lên 33,25 đôla vào tháng 5”, theo báo cáo của Cơ quan Thống kê Canada.
Các nhà tuyển dụng Canada hy vọng thu hút người lao động thông qua nhập cư kinh tế có thể tuyển dụng thông qua Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP) và Chương trình Điều động nhân sự Quốc tế (IMP).
Diện Tài năng toàn cầu (GTS), thuộc TFWP, trong các tình huống xử lý thông thường có thể dẫn đến việc cấp giấy phép lao động Canada và xử lý đơn xin thị thực trong vòng hai tuần.
Người sử dụng lao động cũng có thể đưa công dân nước ngoài vào các vị trí còn trống thông qua hệ thống Express Entry, hệ thống nhận đơn đăng ký nhập cư trực tuyến.
Chương trình Lao động lành nghề Liên bang (FSW), Chương trình tay nghề Liên bang nhóm thợ (FST) và Chương trình Lao động có Kinh nghiệm Canada (CEC), tất cả đều được rút ra từ danh sách ứng viên Express Entry. Những người có điểm Hệ thống xếp hạng toàn diện (CRS) cao nhất sẽ được gửi Thư mời nộp đơn (ITA) trong các đợt rút thăm định kỳ.
Nguồn tin: cimmigrationnews.com
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
