Các nhà tuyển dụng nên rõ ràng về chính sách ngày nghỉ ốm và khuyến khích tiêm vắc-xin cúm, theo BrightHR
Các nhà tuyển dụng nên có chính sách ngày nghỉ ốm rõ ràng và khuyến khích tiêm vắc-xin để ngăn ngừa tác động đến năng suất và lợi nhuận, theo công ty phần mềm nhân sự BrightHR.
Công ty này, nơi giám sát hơn 7.000 công ty và 65.000 nhân viên tại Canada, đã tiết lộ trong một bản phát hành ngày 22 tháng 11 rằng 34 phần trăm tổng số trường hợp vắng mặt vì ốm là do cúm hoặc cảm lạnh thường xảy ra trong khoảng thời gian từ tháng 11 đến tháng 1.
Tháng 12 là tháng “bị ốm” thứ ba trong năm, tiếp theo là tháng 11 ở vị trí thứ hai và tháng 1 ở vị trí đầu tiên.
Các ngành công nghiệp phụ thuộc nhiều vào nhà thầu tạm thời hoặc làm việc theo ca có thể bị ảnh hưởng nhiều nhất do tình trạng nghỉ ốm trong năm nay, giám đốc tiếp thị và tăng trưởng quốc tế của BrightHR, Thea Watson, nói với BIV.
Bà cho biết các ngành như giáo dục, bán lẻ và khách sạn có thể phải cắt giảm nhân sự để làm việc, điều này có thể làm tăng tình trạng kiệt sức cho các nhân viên khác.
Đối với tình trạng xin nghỉ liên quan đến cúm, tháng 11 và tháng 12 năm 2023 đứng thứ hai với nhiều ngày ốm nhất - mỗi tháng cao hơn 131% so với mức trung bình hàng tháng của năm ngoái, theo dữ liệu từ BrightHR. Một phát ngôn viên của BrightHR đã không cung cấp cho BIV dữ liệu của năm nay trước thời điểm công bố.
Tuy nhiên, Watson cho biết các nhà tuyển dụng có thể hành động và giảm thiểu tác động.
Bà cho biết các ngành như giáo dục, bán lẻ và dịch vụ khách sạn có thể sẽ có ít người làm việc hơn, điều này có thể làm tăng tình trạng kiệt sức cho những nhân viên khác.
"Một trong những điều đầu tiên mà họ [các công ty] có thể làm là đảm bảo rằng họ đang truyền đạt các chính sách của mình", bà cho biết. Điều này bao gồm việc nêu rõ về các ngày nghỉ ốm và chính sách làm việc từ xa.
Watson cho biết tình trạng vắng mặt do cúm tiếp tục diễn ra thường xuyên hơn trên khắp cả nước, đồng thời cho biết thêm rằng điều này ảnh hưởng đáng kể đến năng suất của người lao động và chi phí kinh doanh.
"Phải mất từ hai đến năm phút để xử lý bất kỳ đơn xin nghỉ ốm nào", bà cho biết. "Bạn có thể phải chi hàng nghìn [đô la] chỉ để xử lý đơn xin nghỉ ốm ... tùy thuộc vào quy mô doanh nghiệp của bạn".
CEO của BrightHR, Alan Price cho biết trong bản thông cáo khuyến khích các chủ lao động ở nhà nếu họ cảm thấy không khỏe có thể ngăn ngừa việc mất đi những người lao động khác do bệnh tật. Tuy nhiên, cũng nên khuyến khích tiêm vắc-xin cúm.
Theo khảo sát về phạm vi tiêm chủng của Cơ quan Thống kê Canada, tỷ lệ tiêm vắc-xin cúm cho người lớn từ 18 tuổi trở lên đã giảm nhẹ trong năm qua, từ 43% trong năm 2022-23 xuống còn 42% trong năm 2023-24.
Trong số những người được hỏi, lý do phổ biến nhất khiến họ không tiêm vắc-xin cúm là nghĩ rằng vắc-xin không cần thiết (31%), với 15% cho biết họ gặp khó khăn khi sắp xếp lịch hẹn.
© 2024 Business in Vancouver
Bản tiếng Việt của The Canada Life
