Một nghiên cứu kéo dài bốn năm về một số ngành nghề phát triển nhanh nhất ở Canada.

Báo cáo gần đây của LinkedIn về “20 vị trí của Canada đang có nhu cầu ngày càng tăng” tiết lộ một số thông tin chi tiết quan trọng về các ngành nghề đang có nhu cầu tuyển dụng ngày càng cao ở Canada.

Nghiên cứu đã phân tích tiêu đề của hàng triệu việc làm do các công ty thành viên của LinkedIn bắt đầu đăng tuyển từ ngày 1 tháng 1 năm 2018 đến ngày 31 tháng 7 năm 2022 để tính tốc độ tăng trưởng cho từng ngành nghề (không bao gồm các công việc không được trả lương toàn thời gian hoặc bán thời gian). Sau đây là danh sách 20 công việc đang có nhu cầu ngày càng tăng ở Canada trong khoảng thời gian 4 năm này, bao gồm các khu vực tuyển dụng hàng đầu và khả năng làm việc từ xa:

• Trưởng phòng Tiếp thị Tăng trưởng - Các khu vực tuyển dụng hàng đầu: Khu vực Greater Toronto (GTA), Khu vực Đô thị Greater Vancouver (GVMA), Khu vực Đô thị Greater Montreal (GMMA) - Khả năng có việc làm từ xa: 46,2%;
• Giám đốc vận hành sản phẩm - Khu vực tuyển dụng nhiều nhất: GTA - Khả năng làm việc từ xa: 43,2%;
• Kỹ thuật viên pha chế - Các khu vực tuyển dụng nhiều nhất: GTA - Khả năng có việc làm từ xa: Không có dữ liệu
• Giám đốc chương trình kỹ thuật - Các khu vực tuyển dụng nhiều nhất: GTA, GVMA - Khả năng có việc làm từ xa: 29,3%;
• Người quản lý tính bền vững - Các khu vực tuyển dụng hàng đầu: GTA - Khả năng có việc làm từ xa: 10,5%
• Trưởng phòng Tăng trưởng -Các khu vực tuyển dụng hàng đầu: GTA - Khả năng có việc làm từ xa: 66,4%;
• Người viết trải nghiệm người dùng - Các khu vực tuyển dụng hàng đầu: GTA - Khả năng có việc làm từ xa: 44,7%;
• Cộng tác viên công nghệ thông tin - Các khu vực tuyển dụng hàng đầu: GTA, GMMA - Khả năng có việc làm từ xa: 3,3%;
• Kỹ sư độ tin cậy của trang web - Các khu vực tuyển dụng hàng đầu: GTA, GVMA, GMMA - Khả năng có việc làm từ xa: 44,7%;
• Cộng tác viên dịch vụ khách hàng - Các khu vực tuyển dụng hàng đầu: GTA - Khả năng có việc làm từ xa: 12,7%;
• Nhà phân tích định giá - Các khu vực tuyển dụng hàng đầu: GTA - Khả năng có việc làm từ xa: 3,6%;
• Đại diện phát triển kinh doanh - Khu vực tuyển dụng nhiều nhất: GTA, GVMA, GMMA -Khả năng làm việc từ xa: 49,4%;
• Kỹ sư bảo mật - Các khu vực tuyển dụng hàng đầu: GTA, GVMA, GMMA - Khả năng có việc làm từ xa: 57,9%;
• Kỹ sư dữ liệu - Các khu vực tuyển dụng hàng đầu: GTA, GVMA, GMMA - Khả năng có việc làm từ xa: 35,6%;
• Điều phối viên thương mại điện tử - Các khu vực tuyển dụng hàng đầu: GTA, GVMA, GMMA - Khả năng có việc làm từ xa: 4,8%;
• Giám đốc sản phẩm kỹ thuật -Các khu vực tuyển dụng hàng đầu: GTA, GVMA - Khả năng làm việc từ xa: 33,1%;
• Chuyên gia An ninh mạng - Các khu vực tuyển dụng hàng đầu: GTA, GVMA, Khu vực đô thị Greater Calgary (GCMA) - Khả năng có việc làm từ xa: 13,4%;
• Nhân viên lập chương trình cho đoàn- Các khu vực tuyển dụng hàng đầu: GTA - Tính khả dụng của công việc từ xa: Không có dữ liệu;
• Chuyên viên viết về sức khỏe -Các khu vực tuyển dụng hàng đầu: GTA, GVMA, GMMA - Khả năng có việc làm từ xa: 56,9%;
• Chuyên viên lập kế hoạch truyền thông - Các khu vực tuyển dụng hàng đầu: GTA, GMMA - Khả năng có việc làm từ xa: 15,7%;

Một lưu ý về vị trí tuyển dụng

Báo cáo vị trí tuyển dụng tháng 11 (dữ liệu gần đây nhất hiện có) cho thấy tổng số vị trí tuyển dụng trong tất cả các ngành trên khắp Canada đã giảm 20.700 việc làm. Mặc dù vậy, tổng số vị trí tuyển dụng vẫn ở mức cao trong lịch sử, tổng cộng là 850.300 vị trí còn trống vào cuối năm 2022.

Đặc biệt, các ngành chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ xã hội, dịch vụ khoa học và kỹ thuật chuyên nghiệp và xây dựng tiếp tục có các vị trí tuyển dụng liên tục (bất chấp nỗ lực tuyển dụng ngày càng tăng), với mức giảm ít hoặc không giảm so với cùng kỳ năm trước. Điều này cho thấy môi trường tuyển dụng hiệu quả trong các ngành này - đặc biệt là đối với những người mới đến, những người đóng góp cho gần 100% tăng trưởng lực lượng lao động – khi nền kinh tế Canada thoát khỏi những tác động xấu của đại dịch COVID.

Các con đường nhập cư

Đối với nhiều người, việc làm không chỉ là một phương tiện hỗ trợ tài chính mà còn là con đường để ở lại Canada lâu dài. Xem xét điều này, những người mới đến có thể được đáp ứng nguyện vọng bằng cách xem xét các thay đổi chính sách quan trọng, khi xác định con đường đến Canada của họ.

Ví dụ, các Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP) là một con đường nhập cư mà các tỉnh bang có thể trực tiếp mời những người mới đến định cư với tư cách là thường trú nhân; dựa trên trình độ học vấn của họ, mối liên hệ với tỉnh và kinh nghiệm với các ngành nghề đang có nhu cầu. Vào năm 2023, PNP dự kiến sẽ vượt qua các chương trình do Express Entry quản lý, trở thành lộ trình PR lớn nhất của Canada - tuy nhiên, những thay đổi quan trọng cũng sẽ đến với Express Entry.

Sau khi Dự luật C-19 được thông qua vào tháng 6 năm 2022, Bộ trưởng Di trú Sean Fraser hiện có thể tạo lập các danh mục nhập cư cụ thể trong danh sách chờ Express Entry liên bang (dựa trên các đặc điểm như nghề nghiệp, trình độ ngôn ngữ, trình độ học vấn, v.v.) và cấp thư mời nộp đơn (ITAs) thường trú cho những ứng cử viên này. Bộ Di trú, người tị nạn và Quốc tịch Canada đã bày tỏ sự quan tâm trong việc thực hiện chính sách này vào mùa xuân năm 2023.

Mặc dù chưa có thêm thông tin chi tiết nào được đưa ra, nhưng những ngành nghề như được liệt kê ở trên (và trong các ngành có vị trí tuyển dụng liên tục), có cơ hội cao được chọn trong các đợt rút thăm Express Entry được nhắm mục tiêu này vì chúng đại diện cho những ngành nghề đang có nhu cầu mà Canada hiện không thể tuyển được người; nếu không có sự trợ giúp của những người mới đến.

Nguồn tin: cicnews.com

© Bản tiếng Việt của thecanada.life