Để sử dụng TheCanada.life, Vui lòng kích hoạt javascript trong trình duyệt của bạn.

Loader

Các hành động cụ thể phải đi kèm với nội các đa dạng: Chủ tịch Nghiên cứu Canada

Thủ tướng Justin Trudeau đã có động thái vào tháng trước để giới thiệu sự đa dạng hơn trong nội các của mình nhưng một số chuyên gia chính trị cho biết việc bổ sung này sẽ không có nhiều tác dụng trừ khi chúng vượt ra ngoài mức đại diện ở cấp độ bên ngoài.

Trudeau đã bổ sung bảy gương mặt mới vào đội ngũ cầm quyền của mình vào ngày 26 tháng 7, bao gồm Nghị sĩ Mississauga Rechie Valdez, nữ nghị sĩ người Canada gốc Phillipine đầu tiên và Nghị sĩ Toronto Gary Anandasangaree, người Sri Lanka Tamil đầu tiên phục vụ trong nội các.

Vào tháng 7, Thủ tướng Trudeau cho biết nội các mới phản ánh sự đa dạng của Canada và sẽ mang lại tiếng nói, kỹ năng và kinh nghiệm mới.

Nhiều người coi những thay đổi này là một phần trong nỗ lực của Đảng Tự do nhằm tăng cường sự ủng hộ trong các khu vực bầu cử và giữa các cộng đồng sắc tộc cụ thể.

Nhưng Erin Tolley, Chủ tịch Nghiên cứu Canada về giới tính, chủng tộc và chính trị hòa nhập tại Đại học Carleton ở Ottawa, cho biết một chiếc ghế trong bàn chỉ là một phần của sự đại diện thực sự — cho cả bản thân các bộ trưởng và những người mà họ đại diện.

Tolley nói: “Tôi nghĩ trong những trường hợp cụ thể này, việc bổ nhiệm ai đó từ các cộng đồng đó đóng vai trò như một tín hiệu cho thấy Đảng Tự do đang lắng nghe, rằng họ coi trọng ý kiến đóng góp từ cộng đồng đó.”

Đồng thời, thật khó để nói về những thay đổi trong nội các về tác động chủng tộc, bà nói. Việc chỉ tập trung vào chủng tộc thay vì chính sách là điều bất lợi cho cả các cộng đồng hải ngoại và chính các bộ trưởng vì nó giả định rằng cộng đồng hải ngoại bỏ phiếu chủ yếu dựa trên nền tảng chủng tộc, bà nhận xét.

Tolley cho biết rằng có rất ít bằng chứng cho thấy cử tri có thể được thúc đẩy chỉ vì lý do chủng tộc, điều đó có nghĩa là một nội các đa dạng hơn sẽ không có khả năng thay đổi đáng kể hành vi bỏ phiếu của những người mà họ đại diện vào thời điểm bầu cử.

Tolley nói: “Bạn không thể đơn giản đặt những khuôn mặt đa dạng quanh bàn mà không thay đổi cách bạn thực hiện chính sách và các loại lựa chọn chính sách mà bạn đang thực hiện.”

Nếu không có điều này, các cộng đồng có thể thay đổi liên minh của họ nếu họ cảm thấy sự hỗ trợ của họ đang bị lợi dụng và nếu họ không nhận thấy phản hồi từ chính phủ, bà nói.

Sabreena Delhon, giám đốc điều hành của Trung tâm Dân chủ Samara, cho biết các chính trị gia cũng có thể cảm thấy bị lợi dụng nếu họ không nhận được sự hỗ trợ cần thiết trong vai trò mới.

Delhon nói: “Nếu bạn sắp có ai đó vào một không gian mà theo truyền thống, họ ít được đại diện hoặc có quyền ra quyết định hạn chế, thì bạn cần suy nghĩ về những gì cần làm để giữ chân họ. Và điều đó liên quan đến việc tạo ra các điều kiện làm việc bền vững và hỗ trợ."

Delhon cho biết podcast của Samara, "Humans of the House", phỏng vấn các cựu thành viên Quốc hội về kinh nghiệm của họ trong chính trị, đã giúp giới thiệu ý nghĩa của việc làm việc trên đồi quốc hội. Các cuộc trò chuyện thẳng thắn đã nói về những cuộc đấu tranh về sức khỏe tâm thần, lịch trình dày đặc và khó khăn mà các nghị sĩ phải đối mặt khi họ được thăng chức.

Delhon cho biết  khi các nghị sĩ đa dạng được thăng chức như vậy, cần phải có các cơ chế để hỗ trợ họ thành công và duy trì các vai trò đó.

“Nếu chúng ta không tìm cách để Hạ viện và văn hóa chính trị tại nơi làm việc rộng lớn hơn ở Canada giữ chân những người giải quyết vấn đề tốt nhất và thông minh nhất, thì những nhà lãnh đạo mà chúng ta cần sẽ hoàn toàn dừng bước.”

Và, cô nói thêm, không có gì lạ khi các chính trị gia thuộc nhóm thiểu số trở thành đối tượng của các mối đe dọa trực tuyến, điều này làm tăng thêm căng thẳng và các cuộc đấu tranh về sức khỏe tâm thần vào danh sách dài các thách thức của họ.

Samara đã phân tích hơn 2,5 triệu bài đăng trên X, trước đây gọi là Twitter, hướng tới các ứng cử viên trong cuộc bầu cử liên bang năm 2021. Delhon cho biết khoảng 20% trong số các tweet đó là "độc hại hoặc lạm dụng," bao gồm cả nội dung khiêu dâm và tấn công danh tính của họ.

Ngày cải tổ nội các có thể là "một ngày thú vị," Delhon nói, "nhưng điều quan trọng là phải hiểu con đường dẫn đến vị trí đó có thể khó khăn như thế nào đối với một số người", đặc biệt là những người thuộc cộng đồng thiểu số.

Khi Charmaine Williams, một thành viên của quốc hội cấp tỉnh ở Ontario, được bổ nhiệm vào nội các của Thủ hiến Doug Ford vào năm ngoái, cô đã trở thành người Da đen đầu tiên trong nội các của những người bảo thủ ở tỉnh đó.

Cô nói rằng cô cảm thấy được hỗ trợ "từng bước một," cả từ đồng nghiệp và cử tri của cô - "tất cả những người đã bị ảnh hưởng bởi các rào cản khác nhau mà rất nhiều người Canada (và) người Ontario phải đối mặt."

Cô nói rằng điều này làm cho cảm giác được hỗ trợ và hòa nhập trở nên mạnh mẽ hơn bởi vì cô biết mọi người "hiểu cảm giác trở thành người đầu tiên là như thế nào."

Williams đang phát biểu tại Ottawa vào cuối hội nghị thượng đỉnh Canadian Congress of Black Parliamentarian. Cô nói rằng việc cộng tác với các chính trị gia Da đen khác nhắc nhở cô rằng mặc dù họ có thể là những người duy nhất trong phòng, nhưng bạn vẫn ở đó với nhiệm vụ đấu tranh cho tất cả người dân Canada.

"Đó là một cảm giác tuyệt vời," cô nói.

© 2023 The Canadian Press

Bản tiếng Việt của The Canada Life

ĐỌC THÊM

  • We accept We accept