Dữ liệu mới cho thấy các công ty do người mới đến Canada sở hữu có xu hướng gặp khó khăn trong việc đưa doanh nghiệp của họ lên một tầm cao mới hơn so với những người sáng lập sinh ra ở Canada.

Báo cáo do Cơ quan Thống kê Canada công bố hôm thứ Tư khám phá những rào cản mà người nhập cư đến Canada có thể gặp phải khi bắt đầu và mở rộng quy mô kinh doanh.

Một trong những phát hiện quan trọng nhất là về năng suất lao động — một cá nhân có thể sản xuất bao nhiêu trong một giờ làm việc.

Sau khi kiểm soát các yếu tố như ngành và tỉnh làm việc, StatCan nhận thấy năng suất lao động thấp hơn 9,4% đối với các công ty do người nhập cư sở hữu phần lớn so với các doanh nghiệp do những người sinh ra ở Canada điều hành.

Nhưng khoảng cách đó cũng mở rộng ra khi một công ty lớn hơn, tăng lên 20,9% đối với các công ty có từ 100 nhân viên trở lên.

Năng suất tăng là một yếu tố quan trọng để giúp người Canada có mức lương tốt hơn mà không đẩy lạm phát tăng cao.

Nhưng tỷ lệ năng suất giảm dần trên toàn bộ nền kinh tế Canada trong những năm gần đây đã gây lo ngại cho các nhà kinh tế, với việc Ngân hàng Trung ương Canada gióng lên hồi chuông cảnh báo vào năm 2024.

StatCan cho biết, năng suất của một công ty do người nhập cư sở hữu có thể phụ thuộc vào kinh nghiệm kinh doanh của chủ sở hữu trước khi di cư, cũng như khả năng thông thạo các ngôn ngữ chính thức của Canada và trình độ học vấn của họ.

StatCan cho biết có một vài yếu tố khác có thể đóng vai trò trong khoảng cách năng suất, bao gồm các ràng buộc tài chính hạn chế khả năng đầu tư vào công nghệ và công cụ tốt hơn cho người lao động của chủ sở hữu nhập cư.

Các công ty do người nhập cư sở hữu cũng có thể tập trung nhiều hơn vào các ngành có tính cạnh tranh cao với tỷ suất lợi nhuận thấp — hãy nghĩ đến các nhà hàng, cửa hàng bán lẻ nhỏ hoặc nhà cung cấp dịch vụ cá nhân — nơi StatCan lưu ý rằng khó tận dụng lợi thế của tính kinh tế theo quy mô để tăng năng suất hơn.

Phân tích năng suất đã tạo ra một điểm thú vị khi xem xét các công ty do người nhập cư thiểu số sở hữu.

Đối với các công ty có quy mô dưới 100 nhân viên, năng suất lao động thực sự cao hơn ở các doanh nghiệp do người nhập cư thiểu số sở hữu so với lựa chọn thay thế do người sinh ra ở Canada sở hữu.

Các nhà nghiên cứu của StatCan lập luận trong báo cáo rằng sự hợp tác giữa chủ sở hữu nhập cư và chủ sở hữu sinh ra ở Canada "tạo điều kiện thuận lợi cho việc trao đổi thông tin, văn hóa, kinh nghiệm và mạng lưới, giúp phát triển các sản phẩm đáp ứng nhu cầu đa dạng."

Báo cáo cũng lưu ý rằng các công ty có quyền sở hữu một phần hoặc phần lớn của người nhập cư có xu hướng trả nhiều thuế ròng hơn, một phần là do nhận được ít tín dụng hoặc hoàn thuế hơn trên mỗi nhân viên.

© 2025 The Canadian Press

Bản tiếng Việt của The Canada Life