Không có công ty Canada nào tham gia vào chương trình thử nghiệm rút ngắn tuần làm việc có ý định quay trở lại chế độ làm việc một tuần năm ngày, nghiên cứu mới từ 4 Day Week Global cho thấy.
Những phát hiện này là một phần của báo cáo 12 tháng của tổ chức phi lợi nhuận 4 Day Week Global, được công bố hôm thứ Tư, theo sau các công ty Bắc Mỹ đã thử nghiệm tuần làm việc bốn ngày trong sáu tháng vào thời điểm năm 2022 và 2023.
Theo kết quả mới nhất từ cuộc thử nghiệm, 100% tổ chức cho biết họ “chắc chắn, đang lập kế hoạch hoặc đang học hỏi” để tiếp tục bố trí thời gian làm việc rút ngắn.
Tara Vanderloo, giám đốc trải nghiệm của Sensei Labs, một công ty Canada tham gia thử nghiệm, cho biết việc rút ngắn thời gian làm việc có vẻ phù hợp với công ty.
“Công việc chuẩn bị đã gây áp lực cho tất cả các nhóm và hệ thống của chúng tôi, đồng thời giúp xác định các cơ hội để nâng cao năng suất và tìm thấy 20% hiệu quả,” Vanderloo cho biết trong một thông cáo báo chí về những phát hiện này.
Vanderloo cho biết chương trình thí điểm đã thành công trong việc thúc đẩy sự gắn kết, lòng trung thành và sự duy trì đối với Sensei Labs.
Vanderloo cho biết: “Chúng tôi rất vui mừng được duy trì tuần làm việc bốn ngày ngoài thời gian thử nghiệm và các nhóm của chúng tôi vẫn cam kết sâu sắc với việc thực hành và duy trì các chỉ số năng suất của chúng tôi.
Chín trong số các công ty tham gia thử nghiệm có trụ sở tại Canada và 32 công ty ở Hoa Kỳ.
Tổng cộng, 988 người lao động đã tham gia thử nghiệm trên khắp Canada và Hoa Kỳ, báo cáo cho biết, trong khi 630 lao động đã hoàn thành các cuộc khảo sát cơ bản và điểm cuối, dẫn đến tỷ lệ phản hồi là 64%.
Các công ty đã thấy doanh thu tăng 15% trong thời gian thử nghiệm, được tính theo quy mô công ty. Ba mươi hai phần trăm nhân viên cho biết giờ đây họ ít có khả năng rời bỏ công việc hơn.
Báo cáo cũng nêu bật những cải tiến trong các biện pháp năng suất.
“Đã có sự cải thiện lớn về năng suất tự báo cáo, với khả năng làm việc hiện tại của người lao động tăng 57% so với mức tốt nhất trong đời của họ,” báo cáo cho biết.
Báo cáo nhấn mạnh rằng hơn 2/3 số lao động tham gia báo cáo giảm tình trạng kiệt sức, ở mức 69%, trong khi 40% cảm thấy “bớt căng thẳng hơn” trong tuần làm việc rút ngắn.
PHƯƠNG PHÁP
4 Day Work Week Global đã tuyển các công ty ở Canada và Hoa Kỳ trong suốt năm 2022 để tham gia vào chương trình thí điểm sáu tháng của mình theo nhiều đợt khác nhau. Bốn mươi mốt công ty đã tham gia vào các thời điểm khác nhau. Dữ liệu được thu thập dựa trên trải nghiệm của các công ty và nhân viên và một số công ty đã được đưa vào kết quả thử nghiệm 12 tháng.
© 2023 BNN Bloomberg
Bản tin tiếng Việt của The Canada Life
