Mối đe dọa về thuế quan lan rộng của Mỹ đang buộc một số công ty Canada có hoạt động ở cả hai bên biên giới phải suy nghĩ về một câu hỏi khó khăn: có nên chuyển sản xuất hoặc di dời sang Mỹ hay không, vào thời điểm tinh thần yêu nước đang trỗi dậy mạnh mẽ trong nước.

Tuần trước, TFI International Inc., có trụ sở tại Montreal, đã bị giám sát chặt chẽ sau khi thông báo kế hoạch thay đổi trụ sở pháp lý sang Mỹ. Công ty vận tải và hậu cần này viện dẫn cơ sở cổ đông Mỹ lớn hơn và thực tế là 70% hoạt động của họ hiện nằm ở phía nam biên giới, nhưng đề xuất này đã gây ra sự phẫn nộ của Caisse de Depot et Placement du Quebec (CDPQ), một trong những cổ đông lớn nhất của họ.

"Chúng tôi sẽ bày tỏ sự không hài lòng của mình," người phát ngôn của CDPQ, Kate Monfette, cho biết trong một tuyên bố gửi qua email cho Bloomberg News. "Lợi ích của Quebec luôn là trọng tâm ưu tiên của chúng tôi với tư cách là một cổ đông."

Trong cuộc gọi hội nghị với các nhà phân tích vào thứ Năm tuần trước, giám đốc điều hành của TFI, Alain Bedard, đã bảo vệ kế hoạch này, vốn vẫn cần sự chấp thuận của cổ đông, lập luận rằng hoạt động sẽ "kinh doanh như bình thường" trong trường hợp có sự thay đổi.

"Chúng tôi không chuyển người từ Canada sang Mỹ. Chúng tôi không làm điều đó. Chúng tôi không ngu ngốc," ông nói.

Mặc dù TFI vẫn giữ trụ sở chính tại Canada và không có kế hoạch di dời nhân viên hoặc văn phòng, Richard Powers, giáo sư tại Trường Quản lý Rotman của Đại học Toronto và giám đốc học thuật quốc gia của Chương trình Giáo dục Giám đốc, cho biết trong một email rằng nếu các hợp đồng vận tải tiếp tục giảm ở Canada, ông có thể thấy một lý lẽ để ủng hộ một động thái lớn hơn.

"Đây chỉ là một công ty, nhưng nó cho thấy sự thất vọng và gián đoạn đang diễn ra," Powers nói. "Tôi nghi ngờ nhiều công ty đang tính toán và cố gắng xác định xem việc di chuyển có hợp lý về mặt tài chính hay không — tất cả đều trong môi trường đồng đô la Canada yếu."

Một cuộc khảo sát tháng 1 từ KPMG Canada thực sự cho thấy gần một nửa số lãnh đạo doanh nghiệp Canada có kế hoạch chuyển đầu tư hoặc sản xuất sang Mỹ để phục vụ thị trường Mỹ và giảm chi phí trong trường hợp thuế quan 25% trên diện rộng của Mỹ đối với hàng hóa Canada được thực hiện, mặc dù cho đến nay rất ít người thực hiện.

"Tôi nghĩ rằng mối đe dọa thuế quan đã khiến các công ty Canada khám phá và nghiên cứu các khả năng chuyển hoạt động từ Canada sang Mỹ, nhưng tôi vẫn chưa thấy nhiều bằng chứng hữu hình về việc các công ty thực sự làm điều đó ở giai đoạn này," Lachlan Wolfers, đối tác thuế tại KPMG ở Canada, cho biết.

"Có một mức độ không chắc chắn cao về việc liệu các biện pháp thuế quan đã được công bố đại diện cho sự yên tĩnh trước cơn bão hay cơn bão trước sự yên tĩnh — nói cách khác, liệu những biện pháp này có thực sự được thực hiện hay không."

Wolfers nói rằng sẽ không hợp lý nếu các công ty Canada chuyển toàn bộ hoạt động của họ sang Mỹ nếu phần lớn cơ sở khách hàng của họ nằm ở Canada.

Ông nói rằng có rất nhiều chi tiết cần được đánh giá trước tiên, như thiết lập các pháp nhân mới, tuyển dụng và chuyển giao nhân viên và sự khác biệt về cơ cấu chi phí khi sản xuất hàng hóa hoặc dịch vụ ở một quốc gia khác.

Để làm cho vấn đề phức tạp hơn, các công ty này cũng cần xem xét các bước tiếp theo của họ nếu các biện pháp thuế quan này bị chính quyền Mỹ tiếp theo hủy bỏ.

"Rất khó để đưa ra các quyết định đầu tư lâu dài dựa trên thông tin mà chúng ta biết ngay bây giờ," Wolfers nói. "Đây không phải là những thay đổi nhỏ để thực hiện trong cách một công ty hoạt động và chúng cũng không phải là không đáng kể để tháo gỡ sau này."

Powers nói rằng một lĩnh vực quan trọng cần theo dõi là ngành công nghiệp ô tô, chỉ ra nhà sản xuất ô tô Stellantis NV, gần đây đã tạm dừng việc tái trang bị nhà máy lắp ráp của mình ở Brampton, Ont.

"Có hơn 2.000 việc làm có nguy cơ ở đó," Powers nói. "Mặc dù họ không nói rằng điều này là do thuế quan tiềm năng, bạn phải nghĩ rằng sự tạm dừng này thực sự gắn liền với điều đó — và họ (đang chờ đợi) cho đến khi họ biết thêm."

Giám đốc tài chính của General Motors, Paul Jacobson, gần đây cũng cho biết tại một hội nghị của Barclays rằng gã khổng lồ ô tô có thể phải xem xét việc di chuyển các nhà máy nếu thuế quan trở thành vĩnh viễn, nhưng công ty vẫn chưa đưa ra quyết định nào. Ông không nói rõ liệu ông đang nói về các nhà máy ở Canada, các nhà máy ở Mexico hay cả hai.

Swamy Kotagiri, giám đốc điều hành của Magna International Inc., một nhà sản xuất phụ tùng ô tô của Canada, cho biết trong một cuộc gọi hội nghị gần đây với các nhà phân tích rằng ông đã nghe nói một số khách hàng của Magna đang xem xét việc chuyển sản xuất để tránh thuế quan của Mỹ.

Khi được hỏi về sự linh hoạt của Magna trong việc di chuyển sản xuất, Kotagiri nói, "Chúng tôi đang xem xét điều đó và chúng tôi sẽ tiếp tục xem xét điều đó. Nhưng... đây không phải là một công tắc có thể bật và tắt trong thời gian ngắn, vì vậy tôi tin rằng điều này (thuế quan) sẽ gây gián đoạn."

Robert Yalden, người đầu tiên giữ chức giáo sư Stephen Sigurdson về luật và tài chính doanh nghiệp tại Khoa Luật của Đại học Queen's, cho biết một trường hợp mang tính bước ngoặt năm 2008 của Tòa án Tối cao Canada đã khẳng định rằng các giám đốc của một công ty có nghĩa vụ làm những gì tốt nhất cho tập đoàn và có thể xem xét lợi ích của các bên liên quan — một nhóm không giới hạn ở cổ đông hoặc người nắm giữ trái phiếu — nhưng không bắt buộc phải làm như vậy.

Tuy nhiên, Yalden lưu ý rằng các công ty vẫn cần xem xét nhu cầu vốn thực tế của họ và lưu ý rằng có các biện pháp khắc phục trong luật doanh nghiệp, như biện pháp khắc phục áp bức của Canada, bảo vệ cổ đông, chủ nợ và những người khiếu nại khác khỏi hành vi áp bức hoặc hành vi coi thường lợi ích của họ.

Richard Leblanc, giáo sư về quản trị, luật và đạo đức tại Đại học York, cho biết các công ty Canada nên tiến hành cẩn thận và không chỉ khuất phục trước áp lực tiền tệ hoặc nhà đầu tư.

Ông nói rằng việc "phản ứng vội vàng" với thuế quan bằng cách đóng cửa ở Canada, chuyển đến Mỹ và sa thải nhân viên hoặc buộc họ phải di chuyển có thể dẫn đến các vụ kiện tiềm ẩn từ các nhóm bên liên quan, cũng như áp lực công chúng và các vấn đề về danh tiếng.

Ngoài ra, nếu một công ty đang nhận được bất kỳ sự hỗ trợ nào của chính phủ, điều đó có thể yêu cầu các hợp đồng lao động của nhân viên phải được tôn trọng và công ty tiếp tục có trụ sở tại Canada.

"Điều chúng tôi không muốn là sự suy yếu của các tập đoàn Canada vì Tổng thống Trump," Leblanc cảnh báo. "Tôi nghĩ rằng có nhiều điều bất ngờ hơn ở đây và tôi đang cảnh báo các khách hàng hội đồng quản trị của mình hãy suy nghĩ thật kỹ, ngay cả về việc xem xét hoặc tiết lộ công khai rằng bạn đang xem xét (tái định cư)."

© 2025 Financial Post

Bản tiếng Việt của The Canada Life