Các công đoàn khu vực công Quebec cho biết chính phủ sắp hết thời gian để đạt được thỏa thuận về các thỏa thuận tập thể mới và tránh một cuộc tổng đình công không giới hạn trong năm mới với sự tham gia của hàng trăm nghìn người lao động.
Một nhóm gồm bốn công đoàn tự gọi là "mặt trận chung" và đại diện cho 420.000 lao động khu vực công, bao gồm giáo viên, nhân viên hỗ trợ giáo dục và kỹ thuật viên phòng thí nghiệm, đã phát động cuộc đình công kéo dài một tuần vào thứ Sáu - cuộc đình công thứ ba kể từ tháng 11.
Robert Comeau, chủ tịch APTS, một công đoàn y tế và là thành viên của mặt trận chung, cho biết từ ngày 18 đến ngày 19 tháng 12, cả bốn công đoàn đều tổ chức các cuộc họp, trong đó sẽ là "thời điểm lý tưởng" để trình bày một thỏa thuận về nguyên tắc với các thành viên.
“Nếu không… chúng tôi không thấy giải pháp nào khác ngoài việc tiến hành một cuộc tổng đình công không giới hạn nếu chúng tôi bị buộc phải làm như vậy.”
Cuộc đình công hôm thứ Sáu diễn ra sau khi mặt trận chung - và các công đoàn khác đàm phán riêng với tỉnh - từ chối lời đề nghị hợp đồng gần đây nhất của chính phủ, trong đó bao gồm việc tăng lương 12,7% trong 5 năm.
Ngoài mặt trận chung, khoảng 66.000 giáo viên là thành viên của liên đoàn FAE đã đình công không giới hạn kể từ ngày 23 tháng 11. Trong khi đó, FIQ, đại diện cho 80.000 y tá và nhân viên chăm sóc sức khỏe khác, sẽ bắt đầu cuộc đình công kéo dài 4 ngày vào Thứ Hai.
Hôm thứ Sáu, Chủ tịch Hội đồng Tài chính Sonia LeBel cho biết xung đột lao động đã bước vào một "thời điểm quan trọng," đồng thời nói thêm rằng bà đã nhận được đề xuất phản đối từ bốn công đoàn mặt trận chung. Tất cả các bên đều cho biết họ muốn có một thỏa thuận vào cuối năm nay.
Các cuộc đàm phán sẽ tiếp tục vào chiều thứ Sáu và các nhà hòa giải dự kiến sẽ tham gia vào các cuộc thảo luận khác vào cuối tuần nhằm giải quyết các vấn đề ngoài tiền lương và lương hưu.
Thủ hiến Quebec François Legault hôm thứ Năm cho biết ông sẵn sàng trả thêm tiền cho người lao động nhưng muốn các công đoàn nhượng bộ trong các vấn đề quản lý, chẳng hạn như việc luân chuyển y tá giữa các cơ sở y tế.
Các công đoàn mặt trận chung cho biết có sự chuyển động về thời hạn của một thỏa thuận tiềm năng; họ đã tìm kiếm một hợp đồng có thời hạn ba năm trong khi chính phủ liên tục đưa ra các thỏa thuận có thời hạn 5 năm.
François Enault, phó chủ tịch của thành viên mặt trận chung CSN, cho biết: “Chúng tôi sẵn sàng mở ra một thỏa thuận tập thể có thời hạn hơn ba năm, nhưng có điều khoản về chỉ số hóa và tăng lương.”
Trước lời phản đối mới nhất vẫn chưa được công bố, mặt trận chung đã tìm kiếm một thỏa thuận ba năm với mức tăng hàng năm gắn liền với tỷ lệ lạm phát: cao hơn lạm phát hai điểm phần trăm trong năm đầu tiên hoặc 100 đô la mỗi tuần, tùy theo điều kiện nào có lợi hơn , tiếp theo là cao hơn ba điểm vào năm thứ hai và cao hơn bốn điểm vào năm thứ ba.
© 2023 The Canadian Press
BẢN TIẾNG VIỆT CỦA THE CANADA LIFE
