Người đứng đầu một công ty tìm kiếm việc làm cho biết ông đang nhận thấy sự thay đổi trong mô hình tuyển dụng người lao động ở cấp độ cao nhất, ngay cả khi dữ liệu việc làm vẫn còn mạnh mẽ.
Michael Scissons, doanh nhân công nghệ, người sáng lập kiêm CEO của Careerlist, cho biết các giám đốc công nghệ ở vai trò cấp cao đang nhận được ít cuộc gọi từ nhà tuyển dụng về cơ hội việc làm hơn so với sáu tháng trước.
Ông nói với BNN Bloomberg hôm thứ Hai: “Một năm trước, nếu bạn là một chuyên gia hàng đầu, bạn nhận được nhiều cuộc gọi mỗi tháng từ các công ty tìm kiếm nhân sự cố gắng thuyết phục bạn chuyển sang một công ty lớn khác hoặc một công ty khởi nghiệp tuyệt vời, thì ngày nay điều đó không còn xảy ra nữa.”
Ông nói thêm: “Vẫn còn rất bấp bênh về vị trí của chúng tôi trên thị trường tuyển dụng tổng thể.”
Dữ liệu việc làm của Canada đã phá vỡ kỳ vọng khi có thêm 40.000 việc làm trong tháng 8, trong khi tỷ lệ thất nghiệp vẫn ở mức 5,5%.
Ngân hàng Trung ương Canada đang tìm cách nâng tỷ lệ thất nghiệp lên cao hơn khi cố gắng kiềm chế lạm phát, nhưng thị trường lao động Canada vẫn kiên cường.
Bất chấp số liệu thống kê, Scissons cho rằng dữ liệu không hiển thị toàn bộ bức tranh. Trong khi các cuộc gọi từ các nhà tuyển dụng ngày càng ít đi, ông cho biết ngày càng có nhiều chuyên gia hàng đầu đang tích cực tìm kiếm việc làm mới trước nguy cơ suy thoái kinh tế.
“Con số đó đã tăng lên hàng trăm mỗi tuần khi mọi người nói: ‘Này, tôi hiện đang tham gia thị trường’,” ông nói. “Trong sáu tháng qua, những cuộc gọi đó đã thực sự tăng lên.”
© 2023 BNN Bloomberg
Bản tiếng Việt của The Canada Life
