Tìm việc làm không còn dễ dàng như vài năm trước, đặc biệt đối với những người Canada trẻ tuổi, khi thị trường lao động tiếp tục nới lỏng.

Khi những sinh viên mới tốt nghiệp gia nhập lực lượng lao động trong vài tuần tới, họ có thể phải đối mặt với những thách thức để đặt chân vào một công ty và phải chuẩn bị để truyền đạt một cách hiệu quả những gì họ mang lại cho công ty.

Sandra Lavoy, giám đốc khu vực của Robert Half cho biết: “Họ phải sẵn sàng phỏng vấn, thể hiện các kỹ năng mềm của mình và có thể xử lý các câu hỏi.”

"Hãy chuẩn bị cho những câu hỏi khó."

Cuộc khảo sát lực lượng lao động của Cơ quan Thống kê Canada cho thấy việc làm trong giới trẻ từ 15 đến 24 tuổi đã giảm 1% trong tháng 3, tiếp tục xu hướng đáng lo ngại là không có tăng trưởng việc làm ròng trong giới trẻ trong hơn một năm.

Trong khi đó, tỷ lệ thất nghiệp ở thanh niên tăng lên 12,6%. Đó là mức cao nhất kể từ tháng 9 năm 2016, không bao gồm những năm đóng cửa vì đại dịch 2020-21.

Carrie Freestone, chuyên gia kinh tế của RBC Economics, cho biết mặc dù có rất nhiều người tìm việc nhưng khoảng một nửa tỷ lệ thất nghiệp gia tăng trong năm qua có thể là do học sinh và sinh viên mới tốt nghiệp đang tìm việc làm. (Điều này bao gồm học sinh sau trung học và trung học đang tìm việc làm bán thời gian, học sinh tốt nghiệp trung học đang tìm việc làm và sinh viên tốt nghiệp sau trung học đang tìm việc làm.)

Một thị trường cạnh tranh

Lavoy cho biết nhiều sinh viên mới tốt nghiệp chưa bao giờ viết sơ yếu lý lịch hoặc biết cách thể hiện đúng kỹ năng của mình vì họ đang làm việc trong lĩnh vực bán lẻ hoặc tại nhà hàng và lý lịch của họ rất nhẹ nhàng.

“Có thể bạn là đội trưởng đội bơi lội, chủ tịch hội học sinh, bạn điều hành một buổi gây quỹ hoặc bạn đóng góp cho cộng đồng và làm tình nguyện viên,” cô nói. “Đây là những kỹ năng thực sự quan trọng ngày nay mà các công ty đã không để ý tới 10 năm trước.”

Cô nói thêm, các hoạt động ngoại khóa thể hiện các kỹ năng mềm và giá trị cốt lõi của một con người và nên được đề cập trong sơ yếu lý lịch.

Lavoy nhớ lại việc thuê một phụ nữ trẻ cách đây vài tháng, người này rất phù hợp với công ty.

"(Cô ấy đã thể hiện) cô ấy là ai. Cô ấy là con người thật của mình. Tôi đã thuê cô ấy," Lavoy nói.

Là chính mình

Husam Elzien đã tốt nghiệp chương trình quan hệ công chúng tại trường Cao đẳng Niagara vào mùa hè năm ngoái. Anh đã dành nhiều tháng để tìm kiếm cơ hội trong lĩnh vực của mình trong khi làm công việc bán lẻ bán thời gian trước khi có được hợp đồng phù hợp.

Elzien, sống ở vùng Niagara, cho biết: “Thị trường việc làm rất cạnh tranh. Bạn phải biết cách tiếp thị bản thân để trở nên nổi bật và tôi phải mất ... chín tháng hoặc lâu hơn." Hiện anh đã có một vị trí thực tập bắt đầu vào tháng 5.

Anh nhớ lại mình đã nhận được nhiều lời từ chối nếu các nhà tuyển dụng tiềm năng phản hồi. Nhưng sau khi trải qua một số cuộc phỏng vấn, Elzien nhận ra rằng anh không phải là con người thật của mình trong suốt các cuộc gọi và quyết định chuyển hướng, anh nói.

Anh nói: “Tôi cảm thấy như mình không cho phép mình có cá tính riêng. Đúng, họ muốn biết kỹ thuật của bạn, nhưng họ cũng muốn tìm hiểu về con người bạn."

Xây dựng một mạng lưới

Laura Hambley, nhà tâm lý học và là người sáng lập Tổ chức Tư vấn Nghề nghiệp Canada, cho biết khi tìm kiếm việc làm, các bài đăng trực tuyến chỉ chạm vào phần nổi của tảng băng chìm.

“Bạn muốn đi dưới tảng băng trôi,” cô nói. "Điều đó có nghĩa là mạng, mạng, mạng."

Cô nói: “Kết nối với mọi người và giải thích những gì bạn đang tìm kiếm, bởi vì càng nhiều người biết những gì bạn đang tìm kiếm thì bạn càng có nhiều cơ hội có được cơ hội phù hợp trong sự nghiệp của mình.”

Hambley đề nghị thiết lập hồ sơ LinkedIn càng sớm càng tốt.

Cô nói: “Nó giống như việc tiết kiệm tiền – hãy bắt đầu tiết kiệm càng sớm và càng trẻ càng tốt. LinkedIn giống như vốn xã hội của mạng lưới nghề nghiệp của bạn."

Tập luyện giúp hoàn hảo hơn

Nếu bạn nhận được một cuộc phỏng vấn xin việc, sự chuẩn bị là điều quan trọng.

Lavoy cho biết những hiểu biết sâu sắc như biết mức lương trung bình cho vị trí này để sinh viên tốt nghiệp không hạ thấp giá trị của họ hoặc yêu cầu quá cao về kỹ năng của họ, nghiên cứu các dự án quan trọng mà công ty đang thực hiện và đảm bảo sơ yếu lý lịch được cập nhật có thể hữu ích trong các cuộc gọi.

Cô nói: “Hãy thực hành đàm phán về những điều quan trọng đối với bạn - đôi khi, đó có thể là những đặc quyền kết hợp hoặc khác nhau (chẳng hạn như tư cách thành viên phòng tập thể dục). Nó không thể chỉ là về tiền."

Cô nói thêm rằng không có giá nào có thể đánh giá được sự hướng dẫn có giá trị và phát triển kỹ năng của bạn trong công việc.

Lavoy cho biết, các ngành công nghiệp luôn tìm kiếm những tài năng có tay nghề cao và mặc dù những sinh viên mới tốt nghiệp thiếu kinh nghiệm nhưng họ lại đưa ra những ý tưởng mới và đóng góp cho văn hóa của công ty.

Cô nói: “Các công ty đang xem xét việc tuyển dụng không chỉ cho ngày hôm nay mà còn cho tương lai”.

Yêu cầu giúp đỡ

Nếu sinh viên mới tốt nghiệp không biết họ muốn gì trong công việc hoặc làm thế nào để có thể nỗ lực hết mình, các chuyên gia khuyên bạn nên tìm kiếm sự hướng dẫn chuyên nghiệp như cố vấn nghề nghiệp hoặc nhà tuyển dụng.

Lavoy nói: “Hãy đến gặp nhà tuyển dụng, ngồi xuống và nói chuyện với họ về những gì họ đang tìm kiếm. Nhà tuyển dụng sẽ hỏi một số câu hỏi và giúp họ viết sơ yếu lý lịch, về những gì họ đang tìm kiếm và cách bạn trả lời các câu hỏi phỏng vấn.”

Hambley cho biết, việc thiếu tự tin vào kỹ năng của mình là nhược điểm chung của nhiều người tìm việc - dù mới hay cũ trong ngành.

"Có một cố vấn nghề nghiệp có thể giúp xây dựng (sự tự tin) ở bạn và hiểu rõ hơn về các kỹ năng của bạn - cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp cá nhân, đạo đức làm việc, khả năng xây dựng mối quan hệ và giao tiếp với người khác."

Freestone cho biết không có bất kỳ rủi ro nào cho những người lao động trẻ tuổi khi chọn một lĩnh vực cụ thể.

Mặc dù báo cáo tháng 1 của RBC cho thấy công việc chuyên môn và tài chính ít hơn so với số lượng lớn sinh viên tốt nghiệp sau trung học. Trong khi đó, vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và xây dựng sẽ vẫn ở mức cao khi ngày càng có nhiều người nghỉ hưu và nhu cầu về nhà ở tăng lên.

© 2024  The Canadian Press

Bản tiếng Việt của The Canada Life