Một nghiên cứu mới của Liên đoàn Doanh nghiệp Độc lập Canada cho biết chủ doanh nghiệp nhỏ trung bình đang làm việc tương đương với một tuần làm việc tám ngày do những thách thức về nhân sự, đặc biệt là ở Tây Canada.

Báo cáo này, dựa trên một cuộc khảo sát các thành viên CFIB vào tháng 9 năm ngoái, cho thấy 59% doanh nghiệp vừa và nhỏ của Canada bị ảnh hưởng bởi tình trạng thiếu lao động, buộc chủ sở hữu trung bình phải làm việc 54 giờ mỗi tuần để bù đắp.

Nhà kinh tế Laure-Anna Bomal của CFIB, đồng tác giả của báo cáo, cho biết: “Những người chủ phải làm việc nhiều giờ hơn hoặc họ phải chọn để nhân viên của mình làm việc nhiều giờ hơn.”

"Họ phải từ chối các hợp đồng mua bán, giảm các dịch vụ cung cấp. Họ chuyển hướng từ việc phát triển và thực hiện các chiến lược sang hoạt động kinh doanh để cải thiện, phát triển hoạt động kinh doanh của mình, vì vậy đó thực sự là một vấn đề."

Nghiên cứu chỉ ra rằng vấn đề đang trở nên tồi tệ hơn. Số lượng doanh nghiệp nhỏ bị ảnh hưởng bởi tình trạng thiếu lao động đã tăng từ 55% vào tháng 11 năm 2021.

Trong số các doanh nghiệp thiếu lao động, gần 3/4 cho biết chủ sở hữu phải làm việc nhiều giờ hơn và 54% cho biết nhân viên của họ phải làm việc nhiều giờ hơn để bù đắp cho tình trạng thiếu nhân sự.

Bomal cho biết vấn đề này đặc biệt phổ biến ở miền Tây, nơi 76% chủ doanh nghiệp nhỏ ở Alberta bị ảnh hưởng bởi tình trạng thiếu lao động đang phải làm việc nhiều giờ hơn, tiếp theo là 75% ở Manitoba và British Columbia.

Theo lĩnh vực, tỷ lệ người chủ làm việc nhiều giờ hơn để bù đắp cho tình trạng thiếu nhân viên là 84% trong khách sạn và 82% trong nông nghiệp.

“Điều tôi không thực sự mong đợi là số giờ lại cao như vậy,” Bomal nói, đồng thời chỉ ra các giải pháp tiềm năng.

"Chúng tôi biết rằng chúng tôi thực sự cần tăng lực lượng lao động. Chẳng hạn, những gì chúng tôi có thể làm là hướng tới những người lao động lớn tuổi, hoặc đơn giản hóa hoặc cải thiện quy trình nhập cư."

Bà cho biết các nhà hoạch định chính sách cũng có thể tìm cách giải phóng thời gian của các chủ doanh nghiệp bằng cách giảm quan liêu giấy tờ hoặc khuyến khích năng suất.

“Ví dụ, chúng ta có thể giới thiệu các khoản tín dụng thuế để kích thích tự động hóa,” Bomal nói.

Khảo sát Lực lượng Lao động tháng 9 năm 2022 của Cơ quan Thống kê Canada cho thấy nhân viên toàn thời gian và bán thời gian trên 15 tuổi của Canada thường làm việc 35,6 giờ mỗi tuần. Điều đó có nghĩa là chủ doanh nghiệp nhỏ làm việc nhiều hơn 50% so với nhân viên trung bình, theo báo cáo.

© 2023   The Canadian Press

© Bản tiếng Việt của The Canada Life