Nếu bạn đang làm việc tại Canada theo giấy phép lao động theo Chương trình lao động nước ngoài tạm thời (TFWP), có thể sẽ đến lúc bạn cần gia hạn giấy phép lao động.

Có nhiều lý do khiến bạn cần gia hạn giấy phép lao động này. Bài viết này sẽ nêu một số lý do tại sao bạn cần gia hạn và cách thực hiện.

Để gia hạn giấy phép lao động TFWP, hãy thực hiện các bước sau:

• Xem xét các tiêu chí đủ điều kiện để xác định rằng bạn đủ điều kiện;
• Kiểm tra ngày hết hạn hộ chiếu;
• Đảm bảo rằng người sử dụng lao động của bạn có Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) tích cực hoặc trung lập; và
• Nộp đơn.

Bài viết này sẽ xem xét tất cả các bước cần thiết để gia hạn giấy phép lao động TFWP của bạn.

Ai đủ điều kiện gia hạn giấy phép lao động theo TFWP?

Giấy phép lao động chỉ có hiệu lực trong một thời gian giới hạn, vì vậy nếu bạn muốn tiếp tục ở lại Canada và làm việc sau ngày hết hạn của giấy phép lao động, bạn sẽ cần phải nộp đơn xin gia hạn.

Vì giấy phép lao động TFWP là giấy phép lao động đóng, bạn cũng có thể cần nộp đơn xin thay đổi các điều kiện của giấy phép lao động TFWP, chẳng hạn như nếu:

• Công việc hiện tại của bạn thay đổi (ví dụ, về tiền lương hoặc vị trí);
• Bạn đã được công ty hiện tại của mình đề nghị một công việc mới; hoặc
• Bạn đã được một công ty khác đề nghị một công việc.

Nếu bạn nộp đơn xin gia hạn giấy phép lao động trước khi giấy phép hết hạn và bạn vẫn ở Canada, bạn sẽ được hưởng quyền tình trạng duy trì thị thực —có nghĩa là bạn sẽ được pháp luật cho phép tiếp tục làm việc theo cùng các điều kiện như giấy phép lao động hiện tại của mình kể từ thời điểm IRCC nhận được đơn của bạn cho đến khi họ đưa ra quyết định về đơn của bạn.

Tình trạng duy trì thị thực chỉ cho phép bạn làm việc theo các điều kiện của giấy phép hiện tại, vì vậy bạn không thể bắt đầu một công việc mới bằng giấy phép lao động TFWP cho đến khi bạn nhận được giấy phép mới.

IRCC khuyến nghị bạn nên nộp đơn xin gia hạn giấy phép lao động ít nhất 30 ngày trước khi hết hạn.

Kiểm tra ngày hết hạn hộ

IRCC thường sẽ từ chối cấp cho bạn giấy phép lao động sau ngày hết hạn hộ chiếu của bạn.

Khi có kế hoạch gia hạn giấy phép lao động, hãy kiểm tra ngày hết hạn hộ chiếu của bạn để xem còn đủ thời hạn hay không.

Nếu không, bạn có thể nộp đơn cấp hộ chiếu mới trước khi nộp đơn xin giấy phép lao động (nếu bạn có thời gian).

Đảm bảo người sử dụng lao động của bạn có LMIA

Giấy phép lao động theo TFWP luôn yêu cầu phải có LMIA.

Để bạn gia hạn giấy phép lao động TFWP, người sử dụng lao động của bạn phải có LMIA với kết quả tích cực hoặc trung lập.

Bạn không thể tự mình xin LMIA.

Người sử dụng lao động của bạn sẽ phải nộp đơn lên Bộ Lao động và Phát triển Xã hội Canada (ESDC) để xin LMIA.

Đôi khi, LMIA có thể mất nhiều tháng để xin, vì vậy bạn nên trao đổi với người sử dụng lao động của mình về LMIA trước.

Những LMIA nào sẽ không được xử lý?

Việc xin LMIA không được đảm bảo.

Có một số trường hợp mà chính phủ liên bang sẽ từ chối xử lý đơn xin LMIA, bao gồm:

• Các vị trí vượt quá giới hạn về tỷ lệ vị trí lương thấp;
• Các vị trí lương thấp tại các khu vực đô thị điều tra dân số (CMA) có tỷ lệ thất nghiệp từ 6% trở lên;
• Các vị trí chăm sóc tại nhà có yêu cầu phải ở lại;
• Bất kỳ vị trí nào nếu bạn đã bị thu hồi LMIA trong hai năm qua; hoặc
• Một số vị trí lương thấp tại khu vực kinh tế Montreal (từ ngày 3 tháng 9 đến ngày 3 tháng 3).

Gia hạn giấy phép lao động

Sau khi người sử dụng lao động của bạn hoàn thành tất cả các yêu cầu, họ cần gửi cho bạn một bản sao thư chấp thuận LMIA và thư mời làm việc (cả hai đều cần thiết để nộp đơn xin gia hạn giấy phép lao động).

Sau đó, bạn có thể nộp đơn xin gia hạn giấy phép lao động của mình.

Để thực hiện việc này, hãy tạo một tài khoản trực tuyến thông qua trang web IRCC.

Bạn sẽ phải:

• Điền vào mẫu đơn trực tuyến;
• Tải lên các giấy tờ cần thiết;
• Thanh toán cho công ty Phí giấy phép lao động (155 CAD); và
• Trả phí sinh trắc học, nếu cần (85 CAD).

Lưu ý: Nếu bạn không thể nộp đơn trực tuyến, bạn cũng có thể nộp đơn giấy. Tuy nhiên, đơn trực tuyến có nhiều lợi thế hơn đơn giấy.

Lợi thế bao gồm nhận được thư chứng minh bạn có thể tiếp tục làm việc trong cùng điều kiện với giấy phép lao động hiện tại của mình. Bạn cũng có thể nhận thông tin cập nhật về trạng thái đơn trực tiếp thông qua tài khoản trực tuyến của mình và nộp thêm giấy tờ trực tuyến, nếu cần.

Cần những giấy tờ nào để gia hạn giấy phép lao động?

Khi nộp đơn trực tuyến, bạn sẽ nhận được danh sách kiểm tra giấy tờ được cá nhân hóa để đính kèm với đơn của mình.

Một số giấy tờ bạn có thể cần đính kèm:

• Hộ chiếu hợp lệ;
• Một bản sao LMIA do người sử dụng lao động cung cấp;
• Một bản sao thư mời làm việc;
• Bằng chứng về việc làm hiện tại; và
• Các giấy tờ khác, theo yêu cầu.
• Sinh trắc học (nếu có)

Có một số trường hợp bạn có thể cần cung cấp dữ liệu sinh trắc học của mình.

Ví dụ, giấy phép lao động không thể được cấp trong thời hạn kéo dài hơn 10 năm kể từ ngày người nộp đơn cung cấp dữ liệu sinh trắc học gần nhất.

Tìm hiểu xem bạn có cần cung cấp dữ liệu sinh trắc học cho giấy phép này không (bạn có thể thực hiện trực tuyến). Nếu bạn cần cung cấp dữ liệu sinh trắc học, hãy thanh toán phí khi nộp đơn, chờ thư hướng dẫn cung cấp dữ liệu sinh trắc học và đặt lịch hẹn với địa điểm thu thập dữ liệu sinh trắc học chính thức.

Các tình huống mà bạn có thể bắt đầu làm việc cho một công ty mới trước khi được cấp giấy phép lao động mới

Thông thường, TFW có giấy phép lao động đã đóng không thể bắt đầu làm việc cho một công ty mới trước khi được cấp giấy phép lao động mới.

Tuy nhiên, do chính sách công tạm thời được đưa ra trong thời kỳ Covid-19, TFW có thể bắt đầu một công việc mới ngay cả trước khi được cấp giấy phép lao động mới.

Để làm được điều này, người lao động phải đáp ứng một số tiêu chí nhất định.

Những người đủ điều kiện phải nộp đơn xin giấy phép lao động dành riêng cho một người sử dụng lao động từ bên trong Canada (IMM 5710) và khi điền vào phần "yêu cầu của bạn" trên biểu mẫu web của IRCC, cần sao chép văn bản cụ thể áp dụng cho tình huống của họ. Đơn cũng phải bao gồm mã "PPCHANGEWORK2020" khi sao chép và dán văn bản.

Giấy phép lao động TFWP là gì?

Chương trình Người lao động nước ngoài tạm thời (TFWP) cho phép người lao động nước ngoài được công ty Canada thuê để làm các công việc tạm thời khi không có người Canada đủ điều kiện. Giấy phép lao động được cấp theo TFWP đã đóng, nghĩa là bạn chỉ có thể làm việc cho một công ty theo giấy phép lao động này.

Để thuê một người lao động theo chương trình này, các nhà tuyển dụng Canada phải có Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) tích cực. Đây là một chứng nhận cho thấy không có người lao động Canada hoặc thường trú nhân (PR) nào có thể làm công việc đó.

Nguồn tin: cicnews.com

© Bản tiếng Việt của thecanada.life