Bưu điện Canada và công đoàn nhân viên bưu điện đã tìm thấy sự đồng thuận vào thứ Ba trong các cuộc đàm phán với một người hòa giải đặc biệt, nhưng "vẫn còn nhiều bất đồng" giữa hai bên về những mối quan tâm chính khi cuộc đình công trên toàn quốc bước sang ngày thứ năm.

"Về những vấn đề nhỏ hơn, chúng tôi đã có thể tìm thấy một số tiến triển", người phát ngôn của Bưu điện Canada  Jon Hamilton cho biết trong một cuộc phỏng vấn qua điện thoại.

"Người hòa giải đặc biệt đã giúp tạo điều kiện cho các cuộc thảo luận đó. Vì vậy, chúng tôi sẽ tiếp tục làm như vậy. Chúng tôi cam kết đạt được các thỏa thuận tập thể", ông nói và cho biết thêm rằng trọng tài hiện không được đưa ra thảo luận.

"Vẫn còn nhiều vấn đề cần giải quyết."

Với việc giao hàng bị đình trệ, doanh nghiệp liên bang và Liên đoàn Công nhân Bưu chính Canada tiếp tục đàm phán về một cặp hợp đồng — một hợp đồng dành cho các nhân viên chuyển phát thư ở vùng nông thôn và ngoại ô đã được thảo luận vào thứ Hai, hợp đồng còn lại dành cho các nhân viên chuyển phát thư ở thành thị đã được xem xét kỹ lưỡng vào thứ Ba.

Liên đoàn cho biết tiến triển đạt được một phần là nhờ sự hiện diện của người hòa giải hàng đầu của Ottawa, người được bổ nhiệm vào nhiệm vụ này vào tuần trước. Peter Simpson, tổng giám đốc của Dịch vụ Trung gian và Hòa giải Liên bang, đã dành đầu tuần tại một khách sạn ở Ottawa để di chuyển giữa các phòng hội nghị của các bên trong quá trình trao đổi qua lại về các đề xuất và nhượng bộ tiềm năng.

"Sau 12 tháng thảo luận, cuối cùng người sử dụng lao động cũng bắt đầu giải quyết các vấn đề cấp bách. Việc giải quyết các vấn đề này có thể mở đường cho các thỏa thuận", chủ tịch liên đoàn Jan Simpson cho biết trong bản cập nhật gửi cho các thành viên vào thứ Ba.

"Đơn vị thành thị sẽ tìm hiểu xem có động thái nào từ phía họ không."

Khoảng 55.000 nhân viên do Liên đoàn Công nhân Bưu điện Canada đại diện đã đình công vào thứ Sáu tuần trước, đóng cửa các hoạt động và dừng giao hàng khi mùa lễ bận rộn bắt đầu.

Liên đoàn đã kêu gọi tăng lương tích lũy 24 phần trăm trong bốn năm, trong khi Bưu điện Canada đã đề xuất tăng 11,5 phần trăm.

Các vấn đề gây chia rẽ khác bao gồm an ninh việc làm, phúc lợi và hợp đồng làm việc để giao bưu kiện vào cuối tuần.

Các cuộc đàm phán giữa Bưu điện Canada  và các nhân viên có công đoàn của mình đã bắt đầu vào tháng 11 năm 2023.

Các cuộc đàm phán diễn ra khi dịch vụ giao hàng liên bang phải đối mặt với cuộc khủng hoảng tài chính chưa từng có.

Trong nửa đầu năm 2024, Bưu điện Canada đã lỗ gần nửa tỷ đô la. Công ty đã báo cáo khoản lỗ 3 tỷ đô la kể từ năm 2018, vì người Canada gửi ít thư hơn trong khi các đối thủ cạnh tranh chiếm lĩnh nhiều hơn thị trường bưu kiện.

Theo báo cáo thường niên mới nhất của Bưu điện Canada Post, các hộ gia đình nhận được trung bình bảy lá thư một tuần vào năm 2006, nhưng chỉ nhận được hai lá thư mỗi tuần vào năm ngoái, trong đó gọi xu hướng này là "Sự Suy giảm Thư Lớn."

Cả công đoàn và tập đoàn liên bang đều đưa ra đề xuất mở rộng dịch vụ xung quanh bưu kiện như một cách để tăng doanh thu, nhưng họ lại khác nhau về cách thực hiện. Công đoàn cho biết nhân viên toàn thời gian nên giao các lô hàng bưu kiện vào cuối tuần, trong khi Bưu điện Canada hy vọng sẽ thuê được nhân viên hợp đồng.

Hamilton cho biết "Điều cần thiết ở đây là một mô hình giao hàng mới, linh hoạt cho phép chúng tôi cung cấp dịch vụ bưu kiện vào cuối tuần và cung cấp mức giá cạnh tranh hơn so với các dịch vụ khác mà người Canada đang tìm kiếm khi họ mua sắm trực tuyến."

Theo báo cáo thường niên năm ngoái, thị phần bưu kiện của dịch vụ bưu chính đã giảm từ 62% trước đại dịch COVID-19 xuống còn 29% vào năm ngoái, khi Amazon và các đối thủ cạnh tranh khác nắm bắt nhu cầu tăng vọt về dịch vụ giao hàng tận nhà trong ngày hôm sau.

Ngoài việc làm việc vào cuối tuần và tăng lương để bù đắp cho lạm phát, công đoàn đang tìm kiếm các khoản thanh toán khuyết tật ngắn hạn cao hơn và mười ngày nghỉ ốm được trả lương mỗi năm. Công đoàn cũng muốn bao gồm xe công ty cho người đưa thư ở vùng nông thôn và ngoại ô cũng như các bữa ăn và giờ nghỉ được trả lương.

"Không giống như các đề xuất của Bưu điện Canada, các yêu cầu của chúng tôi đưa ra các giải pháp thực sự: tiền lương công bằng, sức khỏe và sự an toàn, quyền được nghỉ hưu trong danh dự và mở rộng các dịch vụ tại bưu điện công cộng", nhà đàm phán chính François Senneville cho biết trong một tuyên bố vào đầu tháng này.

Trong bối cảnh Bưu điện Canada đột ngột dừng giao hàng — séc phúc lợi của chính phủ là một trong số ít trường hợp ngoại lệ — hoạt động kinh doanh đã tăng vọt tại các đơn vị vận chuyển khác.

"Chúng tôi đã chứng kiến khối lượng tăng hai chữ số hàng tuần khi chúng tôi tiếp tục đáp ứng nhu cầu của người dân Canada trong thời điểm bận rộn này," Purolator — công ty do Bưu điện Canada sở hữu phần lớn — cho biết trong một email.

FedEx đã triển khai một "kế hoạch dự phòng" để quản lý khối lượng công việc cao hơn, người phát ngôn James Anderson cho biết.

Đợt ngừng việc bưu chính gần đây nhất diễn ra vào cuối tháng 10 năm 2018, khi nhân viên tiến hành các cuộc đình công luân phiên kéo dài 31 ngày.

Các cuộc đình công bưu chính trước đó diễn ra vào năm 2011 và 2018 đã kết thúc khi chính phủ liên bang thông qua luật cho phép nhân viên quay trở lại làm việc.

©2024  The Canadian Press

Bản tiếng Việt của The Canada Life