Bốn tỉnh khuyến khích người nhập cư có tay nghề trong ngành chăm sóc sức khỏe

Canada luôn tìm cách thu hút lao động có tay nghề để củng cố nền kinh tế và lực lượng lao động.

Trong khi Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã thực hiện các biện pháp để giải quyết tình trạng thiếu hụt khẩn cấp như trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, một số tỉnh đang cố gắng thu hút lao động có tay nghề trong ngành chăm sóc sức khỏe bằng cách sử dụng các ưu đãi tài chính.

Chúng bao gồm giảm giá học phí, hoàn trả các khoản phí khác nhau và hơn thế nữa.

Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về một số ưu đãi này, được tổ chức theo tỉnh.

Manitoba (MB)

Được công bố lần đầu vào tháng 11 năm 2022, Kế hoạch hành động nguồn nhân lực y tế của Manitoba là một chương trình được tạo ra để thu hút và tuyển dụng 2.000 lao động dịch vụ chăm sóc sức khỏe trên toàn hệ thống chăm sóc sức khỏe của tỉnh.

Là một phần của chương trình này, ba ưu đãi mới nhất được Chính phủ Manitoba đưa ra bao gồm:

Khuyến khích chăm sóc sức khỏe: Ưu đãi này cung cấp cho tất cả những người làm việc toàn thời gian với mức tăng một lần là 500 USD trong Tài khoản Chi tiêu Y tế của họ (ngoài các khoản phụ cấp hiện có của họ). Nhân viên bán thời gian sẽ nhận được 250 USD thông qua ưu đãi tương tự.

Tài khoản chi tiêu chăm sóc sức khỏe (HSA) được cung cấp cho tất cả nhân viên chính phủ Manitoba đủ điều kiện như một cách giúp họ thanh toán các chi phí đủ điều kiện. Theo một tờ thông tin trực tuyến do chính phủ công bố, tỉnh “gửi một số tiền trợ cấp được xác định trước vào [mỗi tài khoản] có thể được sử dụng để bổ sung mức trợ cấp tối đa hiện có hoặc để thanh toán mọi chi phí y tế mà bạn phải đáp ứng các yêu cầu về [tín dụng chi phí y tế của Cơ quan Thuế vụ Canada].

Hoàn trả phí cho giấy phép: Ưu đãi này sẽ cung cấp cho nhân viên đủ điều kiện khoản hoàn trả đối với bất kỳ giấy phép hành nghề hoặc phí thành viên hiệp hội nào trong các năm cấp giấy phép 2023-24 và 2024-25. Để đủ điều kiện nhận ưu đãi này, nhân viên phải làm việc cho một người sử dụng lao động được bao gồm, được tuyển dụng trong số năm cấp phép hiện hành và có thể cung cấp bằng chứng thanh toán các khoản phí đủ điều kiện.

Phí bảo hiểm cuối tuần: Ưu đãi này sẽ cho phép nhân viên làm việc vào những ngày cuối tuần đủ điều kiện nhận được khoản phí bảo hiểm 8 USD. Chính quyền Manitoba lưu ý rằng khoản phí bảo hiểm này có hiệu lực trở về trước ngày 18 tháng 11 năm 2022, đồng thời bổ sung thêm rằng ưu đãi này sẽ tiếp tục cho đến khi thỏa thuận chung tiếp theo được thông qua.

Lưu ý: Các ưu đãi trên chỉ thể hiện ba trong số hơn 10 quyền lợi dành cho những người tham gia chương trình tại Manitoba.

Newfoundland và Labrador (NL)

Thông qua nhiều chương trình khác nhau, NL cung cấp cho các nhân viên ngành chăm sóc sức khỏe những ưu đãi khác nhau, từ ký tiền thưởng đến tài trợ cho những người mở phòng khám gia đình của riêng họ trên toàn tỉnh. Một ví dụ là Sáng kiến Về nhà.

Sáng kiến này, trong số các nhóm khác, dành cho những người đã được đào tạo về NL, thực tập nội trú tại tỉnh, được đào tạo về NL hoặc đã hành nghề y trước đây trên toàn tỉnh. Tỉnh đang đưa ra nhiều ưu đãi tài chính khác nhau cho những người sẵn sàng quay trở lại Newfoundland và Labrador theo thỏa thuận “trở lại làm việc”.

Nói cách khác, đối với những người có gắn bó trước đây với tỉnh, sẵn sàng cam kết quay lại NL và hành nghề từ 3 đến 5 năm, tỉnh sẽ đưa ra các ưu đãi tài chính khác nhau tùy theo nghề nghiệp cụ thể của họ. Một số ví dụ về ưu đãi này bao gồm:

100.000 USD cho hợp đồng quay lại làm việc trong 5 năm (Bác sĩ)

60.000 USD cho hợp đồng quay lại làm việc trong ba năm (Y tá được hành nghề)

50.000 USD hoặc thỏa thuận hoàn trả trong ba năm

Y tá đã đăng ký

Y tá hành nghề có giấy phép

Nhân viên y tế chăm sóc chính

Dược sĩ lâm sàng

Chương trình Khuyến khích Trở về Nhà của Newfoundland và Labrador cũng dành cho những người không có mối liên hệ trước đó với tỉnh. Tuy nhiên, ưu đãi tài chính sẽ khác so với những người hiện có mối liên hệ với NL.

Đảo Hoàng tử Edward (PEI)

Chính phủ PEI gần đây đã tăng cường khuyến khích cho Chương trình Khuyến khích Tuyển dụng Chuyên gia Y tế của họ.

Ưu đãi này dành cho các chuyên gia y tế đủ điều kiện trong 11 ngành nghề, cung cấp cho các ứng viên đủ điều kiện số tiền lên tới 10.000 USD nếu họ cam kết thỏa thuận quay lại làm việc 1.950 giờ (hoặc tương đương một năm toàn thời gian). Các ngành nghề đủ điều kiện bao gồm:

Kỹ thuật viên phòng thí nghiệm y tế (MLT)

Kỹ thuật viên bức xạ y tế (MRT)

Kỹ thuật viên chụp ảnh cộng hưởng từ (MRI)

Trị liệu hô hấp (RT)

Kỹ thuật viên siêu âm

Nhân viên xã hội

Kỹ thuật viên Dược

Dược sĩ

Nhà vật lý trị liệu

Nhà trị liệu nghề nghiệp

Chuyên viên vệ sinh răng miệng

Thông cáo báo chí ngày 10 tháng 7 từ Chính quyền PEI lưu ý rằng các ứng viên đáp ứng các tiêu chí sau có thể đủ điều kiện:

Là ứng viên mới cho lực lượng lao động ở PEI
Chưa từng làm việc tại Health PEI (hoặc một nhà tuyển dụng khác ở PEI, trong khu vực công hoặc tư nhân) trong vòng hai năm qua
Trước đây chưa từng nhận được ưu đãi

Saskatchewan (SK)

Tỉnh Saskatchewan đưa ra nhiều ưu đãi cho sinh viên và chuyên gia ngành chăm sóc sức khỏe. Một ví dụ là Chương trình giữ chân sinh viên tốt nghiệp (GRP).

GRP cung cấp ưu đãi giảm học phí 20.000 USD cho những sinh viên tốt nghiệp đủ điều kiện sống và nộp tờ khai thuế thu nhập tại SK.

Tính đủ điều kiện của GRP

Để đủ điều kiện nhận ưu đãi này, ứng viên phải:

Đã tốt nghiệp chương trình học được phê duyệt

Một chương trình được phê duyệt phải: tương đương với ít nhất sáu tháng học toàn thời gian tại một trường đủ điều kiện; cấp chứng chỉ, bằng tốt nghiệp hoặc bằng đại học hoặc cung cấp chứng chỉ hành trình