Một số công dân nước ngoài muốn làm việc tạm thời ở Canada có thể làm như vậy mà không cần phải có Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA).
LMIA là bài kiểm tra thị trường lao động mà chính phủ Canada yêu cầu khi người sử dụng lao động muốn thuê một nhân sự nước ngoài do thiếu lao động. Tuy nhiên, Canada cũng cho phép một số công dân nước ngoài làm việc ở đây mà không yêu cầu LMIA vì các lý do chính sách kinh tế, xã hội và văn hóa rộng lớn.
Một trong những cách Canada cho phép điều này xảy ra là thông qua danh mục việc làm mang lại lợi ích cho Canada trong Chương trình Di động Quốc tế (IMP), bao gồm bốn diện sẽ được nêu dưới đây.
Diện 1: Tính cạnh tranh và chính sách công
Mục đích dự kiến của diện cạnh tranh và chính sách công là cấp cho công dân nước ngoài giấy phép lao động nếu họ đang thực hiện các nhiệm vụ yêu cầu quyền tiếp cận hạn chế vào thị trường lao động Canada cần thiết từ góc độ chính sách công để cố gắng và duy trì khả năng cạnh tranh của các tổ chức học thuật của Canada và/hoặc kinh tế.
Chương trình không cần LMIA nổi bật nhất trong toàn bộ không gian giấy phép lao động nằm trong diện này. Chương trình được đề cập được gọi là Giấy phép Làm việc Sau khi Tốt nghiệp (PGWP).
PGWP là một chương trình trong danh mục việc làm mang lại lợi ích cho Canada, giúp sinh viên quốc tế tốt nghiệp chương trình đủ điều kiện tại bất kỳ tổ chức giáo dục được chỉ định nào của Canada có giấy phép lao động mở trong tối đa ba năm để làm việc cho nhà tuyển dụng Canada mà họ lựa chọn mà không cần lời mời làm việc hiện có tại thời điểm nộp đơn.
Lưu ý: Mặc dù chương trình này cho phép giấy phép có thời hạn lên đến ba năm, nhưng thời hạn thực tế của giấy phép sẽ phụ thuộc vào thời lượng của chương trình học mà người nộp đơn đã tốt nghiệp.
Chương trình này đáng chú ý vì là chương trình mà Canada cung cấp hầu hết giấy phép lao động không cần LMIA hàng năm.
Cũng nằm trong diện cạnh tranh và chính sách công là một chương trình cung cấp giấy phép lao động mở cho vợ/chồng và bạn đời chung sống hợp pháp của sinh viên toàn thời gian và công dân nước ngoài đến Canada với tư cách là người lao động có tay nghề.
Diện 2: Mang lại lợi ích đáng kể
Cách thứ hai để ai đó có thể làm việc ở Canada mà không cần LMIA là công việc của họ được coi là mang lại lợi ích văn hóa hoặc xã hội đáng kể cho đất nước này. Theo diện này, giấy phép lao động được cấp cho những người lao động nước ngoài có ý định thực hiện các nhiệm vụ có lợi cho công dân và thường trú nhân Canada thông qua việc tạo ra/duy trì các lợi ích có bản chất xã hội, văn hóa hoặc kinh tế hoặc bằng cách tạo ra các cơ hội mới cho người Canada.
“Lợi ích đáng kể” phần lớn được xác định bằng cách sử dụng lời chứng thực của chuyên gia từ các cá nhân trong cùng lĩnh vực công việc khi người nước ngoài xin giấy phép làm việc. Tuy nhiên, ngoài những lời chứng thực này, Canada cũng sẽ sử dụng các biện pháp khách quan sau đây, bao gồm cả thành tích trước đây của người nộp đơn, để xác định khả năng mang lại lợi ích cho Canada thông qua công việc của họ:
- Hồ sơ học tập chính thức cho thấy người nước ngoài có bằng cấp, bằng tốt nghiệp, chứng chỉ hoặc thành tích tương tự từ một tổ chức học tập liên quan đến lĩnh vực công việc của họ
- Chứng nhận từ các nhà tuyển dụng hiện tại hoặc trước đây cho thấy người nộp đơn có 10 năm kinh nghiệm trở lên trong nghề nghiệp mà họ sẽ làm ở Canada
- Người nộp đơn đã từng nhận bất kỳ giải thưởng hoặc bằng sáng chế quốc gia hoặc quốc tế nào chưa
- Bằng chứng về tư cách thành viên của người nộp đơn trong các tổ chức đòi hỏi sự xuất sắc của các thành viên
- Người nộp đơn đã từng là người đánh giá công việc của người khác hay chưa
- Bằng chứng về việc người nộp đơn nhận được sự công nhận về thành tích và đóng góp đáng kể cho lĩnh vực này bởi các đồng nghiệp, tổ chức chính phủ hoặc hiệp hội nghề nghiệp hoặc doanh nghiệp
- Bằng chứng về những đóng góp khoa học hoặc học thuật của ứng viên cho lĩnh vực này
- Bất kỳ tác phẩm nào mà người nộp đơn là tác giả trong các ấn phẩm học thuật hoặc công nghiệp
- Người nộp đơn có giữ vai trò lãnh đạo trong một tổ chức có danh tiếng nổi bật hay không
Phần sau đây sẽ phác thảo một số chương trình tồn tại trong diện mang lại lợi ích đáng kể của IMP.
Doanh nhân/Người tự kinh doanh: Doanh nhân muốn bắt đầu hoặc điều hành một doanh nghiệp ở Canada. Trong trường hợp này, người nộp đơn phải là chủ sở hữu duy nhất hoặc chủ sở hữu đa số của doanh nghiệp Canada và chứng minh rằng lợi ích mang lại cho Canada từ doanh nghiệp là rất lớn.
Luân chuyển trong nội bộ công ty: Những người nộp đơn xin giấy phép lao động thông qua chương trình Luân chuyển trong công ty (ICT) đến Canada để làm việc cho một công ty liên kết, công ty mẹ, công ty con hoặc chi nhánh Canada của nhà tuyển dụng nước ngoài
Những người được đề cử PNP với tư cách là doanh nhân: Bất kỳ ứng viên tiềm năng nào thông qua Chương trình đề cử cấp tỉnh (PNP) đến Canada với tư cách là một doanh nhân
Diện 3: Việc làm trao đổi
Con đường thứ ba để làm việc ở Canada mà không cần LMIA liên quan đến việc công dân nước ngoài nhận được cơ hội việc làm ở Canada như một sản phẩm của các cơ hội tương tự được dành cho người Canada làm việc ở nước ngoài.
Nói cách khác, mục đích dự định của diện việc làm trao đổi là cấp giấy phép lao động cho công dân nước ngoài sẽ thực hiện nghĩa vụ ở Canada, do đó giúp tạo dựng hoặc duy trì các mối quan hệ quốc tế mà sẽ mang lại cơ hội việc làm cho công dân hoặc thường trú nhân Canada ở các quốc gia khác trên thế giới.
Theo diện này, công dân nước ngoài muốn làm việc tại Canada có thể làm việc đó mà không cần LMIA nhờ các thỏa thuận quốc tế và chương trình trao đổi quốc tế cùng có lợi cho những người không phải là người Canada đến làm việc tại đất nước này và những người được sinh ra ở Canada làm việc tại các quốc gia trên thế giới.
Thỏa thuận quốc tế: Do sự tồn tại của các thỏa thuận quốc tế như Thỏa thuận Canada-Hoa Kỳ-Mexico (CUSMA) - sự thay thế, kể từ năm 2020, cho Hiệp định thương mại tự do Bắc Mỹ (NAFTA) - có một biện pháp cung cấp việc làm trao đổi cho người Canada ở nhiều địa điểm quốc tế. Do đó, việc tiếp nhận lao động nước ngoài vào Canada theo các thỏa thuận này được coi là mang lại lợi ích đáng kể cho đất nước, không yêu cầu LMIA đối với công dân nước ngoài đủ điều kiện.
Các Chương trình Trao đổi Quốc tế: Các chương trình như Trải nghiệm Quốc tế Canada (IEC) hiện có để tạo cơ hội cho người Canada có cơ hội trải nghiệm cuộc sống ở nước ngoài. Trong những trường hợp như vậy, công dân nước ngoài đăng ký thông qua IMP từ các quốc gia duy trì mối quan hệ làm việc với Canada được miễn yêu cầu LMIA.
Diện 4: Nhân viên làm việc trong tổ chức từ thiện và tôn giáo
Cuối cùng, theo diện người lao động từ thiện và tôn giáo, Canada cấp cho những người nộp đơn xin giấy phép lao động nước ngoài đến Canada với ý định thực hiện các nhiệm vụ “có tính chất tôn giáo hoặc từ thiện” cơ hội để làm như vậy mà không cần LMIA.
Vì những mục đích này, Canada định nghĩa công việc từ thiện và tôn giáo như sau.
Công việc từ thiện: Công việc được thực hiện với mục tiêu xóa đói giảm nghèo, nâng cao giáo dục hoặc cung cấp các lợi ích khác cho cộng đồng.
Một số lưu ý chính về cách Canada diễn giải công việc từ thiện:
- Các tổ chức đã đăng ký từ thiện với Cơ quan Doanh thu Canada (CRA) được coi là đáng tin cậy hơn việc được xem là thực sự “có bản chất từ thiện”
- Những người làm từ thiện tình nguyện không cần giấy phép lao động
- Những người làm từ thiện tiêu chuẩn cần có giấy phép lao động nhưng vẫn được miễn LMIA
Công việc tôn giáo: Công việc mà người nước ngoài được yêu cầu phải “là một phần hoặc chia sẻ niềm tin của cộng đồng tôn giáo cụ thể nơi họ dự định làm việc hoặc có khả năng giảng dạy hoặc chia sẻ niềm tin tôn giáo khác.”
Lưu ý: Công việc do người nộp đơn thực hiện phải “phản ánh một mục tiêu tôn giáo cụ thể” chẳng hạn như cung cấp hướng dẫn tôn giáo hoặc quảng bá một đức tin cụ thể
Nguồn tin: cicnews.com
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
