Giấy phép lao động nằm trong số 5 ưu tiên trong ngân sách 85 triệu đô la của IRCC năm nay.

Bộ trưởng Bộ Nhập cư Canada đã nhắc lại cam kết cải thiện thời gian xử lý giấy phép lao động tại các cuộc họp với Ủy ban Thường trực về Quốc tịch và Nhập cư. Chương trình tuyển dụng người lao động nước ngoài tạm thời (TFWP) cho phép nhà tuyển dụng Canada thuê công dân nước ngoài để giải quyết tình trạng thiếu lao động. Chương trình Lưu động Quốc tế (IMP) thúc đẩy các lợi ích kinh tế, xã hội và văn hóa rộng rãi của Canada.

Quy định xử lý đối với giấy phép lao động được nộp bên ngoài Canada là 60 ngày, ngoại trừ giấy phép lao động International Experience Canada (IEC), sẽ được xử lý trong 56 ngày. Gia hạn giấy phép lao động nộp ở Canada có thời gian xử lý là 120 ngày. Trước đại dịch, IRCC đã đáp ứng các tiêu chuẩn này hơn 87% về thời gian. Dữ liệu chính thức về tần suất IRCC đáp ứng các tiêu chuẩn dịch vụ của mình trong giai đoạn 2020-2021 vẫn chưa được công bố.

Khi đại dịch bùng phát vào năm 2020, các hoạt động của IRCC trên khắp thế giới đã bị tạm dừng. Do đó, dẫn đến tình trạng tồn đọng đơn nộp. Tính đến ngày 1 tháng 2, IRCC có hơn 85.000 đơn xin giấy phép lao động chưa được giải quyết.

Trợ lý IRCC Thứ trưởng Daniel Mills cũng có mặt tại cuộc họp của ủy ban. Mills nói bằng tiếng Pháp rằng ngân sách 85 triệu đô la sẽ không cải thiện thời gian xử lý cho thường trú nhân, nhưng nó sẽ cho phép IRCC phát triển các công cụ như hệ thống ứng dụng điện tử và hệ thống theo dõi ứng dụng trực tuyến. Bộ trưởng Fraser trước đây đã lưu ý rằng việc xử lý các đơn xin bảo lãnh vợ/chồng mới đã trở lại tiêu chuẩn một năm.

Ủy ban Thường trực về Quốc tịch và Nhập cư là một nhóm gồm các chính trị gia Canada thuộc các đảng chính trị lớn thực hiện các nghiên cứu và đưa ra các khuyến nghị chính sách về cách cải thiện hệ thống nhập cư.

Tầm quan trọng của việc xử lý giấy phép lao động nhanh chóng

Canada đã có gần 900.000 việc làm đang được tuyển dụng trong tháng 11 vừa qua, theo báo cáo việc làm mới nhất. Nhập cư từ lâu đã được coi là một chiến lược hỗ trợ tăng trưởng thị trường lao động ở Canada.

Vì các nhà tuyển dụng trong một số ngành nhất định từ lâu đã cho thấy rằng có nhu cầu về lao động nước ngoài, nên có một số giấy phép lao động đã xúc tiến các quy trình cho người lao động trong một số lĩnh vực nhất định. Ví dụ: The Global Talent Stream, có thời gian chuẩn xử lý là 10 ngày làm việc, để các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực công nghệ tìm kiếm nhân tài nước ngoài.

Tỉnh Quebec đưa ra danh sách các ngành nghề miễn yêu cầu quảng cáo đối với nhà tuyển dụng cho Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA). Mặc dù họ vẫn cần LMIA cho những vị trí này, nhưng có thể nhận được nhanh hơn nhiều mà không cần phải quảng cáo tuyển dụng.

LMIA là bắt buộc đối với việc tuyển dụng một số công dân nước ngoài. Đây là một bài kiểm tra thị trường lao động mà chính phủ Canada có thể yêu cầu để chứng minh không có sẵn một người lao động ở Canada để làm công việc này. Canada cung cấp quy trình xử lý LMIA được theo dõi nhanh chóng cho danh sách nghề nghiệp được hỗ trợ bởi GTS và Quebec.

Vào năm 2021, khoảng 1/4 số giấy phép lao động được cấp yêu cầu phải có LMIA. 75% còn lại không yêu cầu LMIA.

Ở lại Canada

Nếu một người lao động xin gia hạn giấy phép của họ trước khi giấy phép lao động hết hạn, họ có thể ở lại Canada với tình trạng ‘maintained status’ cho đến khi IRCC đưa ra quyết định. Họ được phép làm việc với các điều kiện giống như giấy phép lao động của mình, miễn là ở lại Canada trong thời gian chờ đợi. Tình trạng ‘maintained status’ có thể áp dụng cho người có giấy phép du học và du khách xin gia hạn tình trạng tạm thời.

Nếu người lao động nộp đơn xin thường trú, họ có thể nhận được Giấy phép Làm việc Mở rộng Cầu nối (BOWP), cho phép ở lại Canada cho đến khi đơn xin được xử lý.

Nguồn tin: cicnews.com

© Bản tiếng Việt của thecanada.life