Một nghiên cứu nhỏ của Canada cho thấy việc bị nhiễm COVID-19 có thể ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu suất làm việc của một người, ngay cả sau khi hồi phục.
Nghiên cứu được thực hiện bởi các nhà nghiên cứu tại Đại học Waterloo, phát hiện ra rằng những người nhiễm COVID-19 thường gặp các vấn đề về trí nhớ, sự chú ý và sự tập trung, và kết quả là trả qua những thất bại về nhận thức "nhiều hơn đáng kể" trong công việc sau khi bị nhiễm bệnh.
Tác giả nghiên cứu và là phó giáo sư tại khoa Tâm lý của Waterloo, James Beck nói, vì COVID-19 sẽ là một phần liên tục trong cuộc sống của người Canada trong tương lai gần, nên điều quan trọng là phải giải quyết những thất bại về nhận thức như vậy.
"Hiện nay, mọi người thường mắc phải COVID-19, hồi phục và sau đó trở lại làm việc. Tuy nhiên, trong nghiên cứu của chúng tôi, những người đã nhiễm COVID-19 cho biết gặp nhiều khó khăn hơn trong công việc, so với những người chưa bao giờ mắc COVID," Beck giải thích.
Các nhà nghiên cứu đã thu thập dữ liệu từ một mẫu 94 người trưởng thành làm việc toàn thời gian đã hoặc chưa mắc bệnh COVID-19 ít nhất một tháng trước khi nghiên cứu. Cả hai nhóm này đều phù hợp với nhau về các đặc điểm nhân khẩu học chính, theo báo cáo.
Nghiên cứu lưu ý rằng những người trưởng thành được khảo sát đã nhiễm COVID-19 trước tháng 3 năm 2021, trước khi tiêm chủng được phổ biến rộng rãi.
So với nhóm chưa bao giờ nhiễm COVID-19, Beck cho biết họ nhận thấy rằng nhóm nhiễm vi rút này có nhiều thất bại về nhận thức hơn trong công việc, bao gồm các vấn đề về trí nhớ, sự chú ý và hành động.
Kết quả là, nghiên cứu cho thấy những người nhiễm COVID-19 tự xếp hạng hiệu suất công việc thấp hơn và có ý định tự nguyện bỏ việc.
Các nhà nghiên cứu nghi ngờ rằng, vì tử vong là một kết quả tương đối hiếm gặp ở những người trẻ tuổi và khỏe mạnh, nhiều người tin rằng họ "có khả năng hầu như không bị ảnh hưởng bởi COVID-19 nếu họ bị nhiễm."
"Tuy nhiên, kết quả của chúng tôi chỉ ra rằng việc bị nhiễm COVID-19 có thể có tác động đáng kể đối với cuộc sống hàng ngày của các cá nhân; đặc biệt là khả năng hoạt động hiệu quả trong công việc của họ," các tác giả của nghiên cứu viết. "Do đó, có thể ngoài việc gây hại cho sức khỏe thể chất của một người, COVID-19 còn gây ra những rủi ro đối với hạnh phúc tài chính."
Beck cho biết phát hiện của nghiên cứu đặc biệt quan trọng đối với các nhà tuyển dụng và các tổ chức nói chung.
"Các cá nhân quay trở lại làm việc sau khi nhiễm COVID-19 có thể gặp khó khăn để trở lại mức hiệu suất trước COVID-19 và có thể cần phải có điều chỉnh," ông nói trong thông cáo.
Những điều chỉnh này có thể bao gồm giảm khối lượng công việc, kéo dài thời hạn và cung cấp các sắp xếp làm việc linh hoạt hoặc kết hợp.
Khi cung cấp những điều chỉnh này, các tác giả của nghiên cứu cho biết người sử dụng lao động sẽ hỗ trợ nhân viên của họ phục hồi sau những tác động lâu dài của việc nhiễm COVID-19, nhưng cũng "làm giảm bớt ý định thay đổi thay đổi, vì các cá nhân sẽ ít cảm thấy năng lực thực hiện công việc của họ của họ không bị bỏ xa bởi các yêu cầu. "
©CTVNews.ca
© Bản tiếng Việt của TheCanada.life
