Bất chấp sự phản đối của công đoàn, các quy định làm việc kết hợp mới dành cho nhân viên liên bang có hiệu lực vào thứ Hai

Vào thứ Hai, các công chức liên bang sẽ trở lại văn phòng tối thiểu ba ngày một tuần—mặc dù miễn cưỡng.

Các công đoàn dịch vụ công sẽ bắt đầu tuần mới bằng một cuộc biểu tình vào sáng sớm để phản đối chính sách này. Nhưng bất chấp "mùa hè bất mãn" của các công đoàn và một vụ kiện tụng đang diễn ra, các quy định mới vẫn có hiệu lực vào ngày 9 tháng 9.

Các công đoàn cam kết sẽ tiếp tục đấu tranh, ngay cả khi họ thừa nhận rằng sẽ mất thời gian.

"Chúng ta có thể không giành chiến thắng vào ngày mai. Chúng ta có thể không giành chiến thắng vào tuần tới. Nhưng nếu chúng ta tiếp tục đấu tranh, đây sẽ là tương lai mới cho công chức liên bang và cho người lao động ở khắp mọi nơi", Jennifer Carr, chủ tịch Professional Institute of the Public Service of Canada, phát biểu tại một cuộc biểu tình trước đó vào thứ Năm.

Ottawa đã công bố chính sách này, trong đó cũng quy định rằng các giám đốc điều hành sẽ phải có mặt tại văn phòng ít nhất bốn ngày một tuần, vào tháng 5. Các công đoàn đã phản ứng bằng cách cam kết một "mùa hè bất mãn."

Bao gồm các động thái của Liên minh Dịch vụ Công Canada đã nộp đơn khiếu nại về hành vi lao động không công bằng và khiếu nại về chính sách, cũng như đơn xin lên Tòa án liên bang. Ngay trước kỳ nghỉ lễ Ngày Lao động, Tòa án liên bang đã đồng ý thụ lý vụ việc.

Quyết định đó của tòa án "không ảnh hưởng đến quyết định về việc tăng cường sự hiện diện trực tiếp," Hội đồng Tài chính cho biết trong một tuyên bố, lưu ý rằng cả hai bên sẽ có cơ hội trình bày lập luận của mình trước tòa.

Chủ tịch Hội đồng Tài chính Anita Anand đã duy trì lập trường rằng Ottawa có thẩm quyền thực hiện các thay đổi và các thỏa thuận làm việc kết hợp không có trong các thỏa thuận chung với các công đoàn.

Trước đây, hầu hết các công chức liên bang phải có mặt tại văn phòng ít nhất hai ngày một tuần. Các quy tắc đó đã được đưa ra vào tháng 3 năm 2023, hai năm sau khi mọi người bắt đầu làm việc từ xa do đại dịch COVID-19.

Mặc dù công đoàn cam kết sẽ đấu tranh chống lại các quy tắc mới, nhưng các công chức sẽ phải tuân thủ chúng. "Quy tắc của một công đoàn luôn là tuân thủ và sau đó là than khóc", Carr nói trong một cuộc phỏng vấn.

Nathan Prier, chủ tịch Canadian Association of Professional Employee, từ chối nêu rõ các chiến thuật chính xác mà các công đoàn sẽ thúc giục các thành viên sử dụng, nhưng cho biết họ có thể bao gồm các bản kiến nghị yêu cầu miễn trừ chính sách và các động thái khai thác mâu thuẫn trong nhiều chính sách của chính phủ.

Một trong những mối quan ngại mà các công đoàn nêu ra là sẽ không có đủ không gian cho tất cả mọi người trong văn phòng, nói rằng nhân viên đã phải vật lộn để tìm bàn làm việc và phòng họp trống.

Trong một tuyên bố, Dịch vụ Công và Mua sắm Canada cho biết họ đang làm việc với các bộ và cơ quan liên bang để đảm bảo cung cấp đủ không gian văn phòng.

Alex Silas, phó chủ tịch điều hành quốc gia của Liên minh Dịch vụ Công Canada, dự đoán "sẽ có rất nhiều hỗn loạn vào thứ Hai."

"Tôi nghĩ rằng rất nhiều người sẽ không may xuất hiện tại các văn phòng không sẵn sàng để đáp ứng sự trở lại đó", hoặc là vì bản thân các văn phòng sẽ không sẵn sàng hoặc vì không có đủ không gian cho mọi người làm việc.

Chính phủ liên bang cho biết trong ngân sách liên bang năm nay rằng họ có kế hoạch cắt giảm một nửa danh mục văn phòng và biến "các văn phòng chính phủ bỏ trống" thành nhà ở.

Silas lập luận rằng khi nói đến việc "buộc mọi người quay lại văn phòng trong khi cũng có kế hoạch chuyển đổi một số văn phòng đó, thì có sự bất đồng quan điểm ở đây. Những kế hoạch đó không hiệu quả".

Các công đoàn cũng đang nêu lên mối lo ngại về giao thông, vì hệ thống giao thông công cộng của Ottawa gần đây đã công bố cắt giảm dịch vụ trong giờ không cao điểm.

"Hầu hết các công chức liên bang sống ở khu vực Ottawa nói riêng không tin rằng hệ thống giao thông công cộng ở đây là đáng tin cậy", Prier cho biết.

Carr cho biết "mọi người sẽ mất nhiều thời gian hơn để đến nơi làm việc... hãy tưởng tượng rằng bạn gặp phải tất cả những hỗn loạn này trước khi đến văn phòng, rồi bạn ngồi ở văn phòng và làm chính xác những việc mà bạn có thể làm ở nhà. Điều đó sẽ chỉ gây ra sự phẫn nộ và tức giận."

Pat Scrimgeour, giám đốc hệ thống khách hàng và kế hoạch vận chuyển, cho biết hệ thống vận chuyển công cộng của thành phố có thể xử lý được mức tăng này.

"Có đủ năng lực trên mạng lưới xe buýt và tàu điện O-Train để hỗ trợ các công chức khi họ trở lại văn phòng thường xuyên hơn. Chúng tôi sẽ tiếp tục theo dõi nhu cầu đi lại trong trường hợp có bất kỳ địa điểm hoặc thời gian nào mà lượng người đi lại tăng nhiều hơn dự kiến", ông cho biết trong một tuyên bố.

Ngày xét xử vụ kiện vẫn chưa được ấn định. Silas cho biết công đoàn đang mong muốn "cuối cùng cũng được nghe từ người sử dụng lao động về lý do cho chính sách trở lại văn phòng này".

Cuối cùng, vấn đề này có thể sẽ kết thúc trong các cuộc đàm phán thương lượng tập thể. Silas chỉ ra rằng vòng đàm phán tiếp theo của PSAC với Hội đồng Tài chính sẽ bắt đầu vào năm 2025.

"Nếu chính phủ liên bang không tự nguyện giải quyết vấn đề này, nếu họ không tự mình đưa ra ánh sáng và nhìn thấy những mặt tích cực của hình thức làm việc từ xa, thì điều này chắc chắn sẽ tiếp tục là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi trong quá trình thương lượng".

Bản tiếng Việt của The Canada Life