Một báo cáo của Văn phòng Trách nhiệm Tài chính Ontario (FAO) về xu hướng dài hạn của người nhập cư quốc tế cho thấy, sự tăng trưởng lực lượng lao động của Ontario ngày càng được thúc đẩy bởi những người mới đến tỉnh này.

Bài phân tích, có tiêu đề Kết quả thị trường lao động của người nhập cư ở Ontario và các thành phố lớn của bang (và dựa trên dữ liệu từ Điều tra dân số năm 2021 của cơ quan Thống kê Canada, Ước tính nhân khẩu học, Khảo sát lực lượng lao động và Cơ sở dữ liệu nhập cư theo chiều dọc), không bao gồm những người di cư liên tỉnh và cư dân không thường trú như là người lao động nước ngoài tạm thời và sinh viên quốc tế.

Thay vào đó, để được tính là người nhập cư quốc tế theo thông số của báo cáo, một người cần phải có thẻ thường trú (PR) ở Canada - một định nghĩa áp dụng cho người nhập cư kinh tế, người nhập cư theo diện bảo lãnh gia đình, người tị nạn và những người nhập cư khác.

Với số lượng nhập cư từ các nhóm này đạt 227.424 vào năm 2022 và sẽ duy trì ở mức cao trong thời gian tới, kết quả việc làm cho những người có PR mới được báo cáo khẳng định là đóng “vai trò quan trọng” trong tăng trưởng kinh tế của Ontario.

Đặc điểm lực lượng lao động của người nhập cư đến Ontario

• Lực lượng lao động của Ontario tăng trưởng ngày càng nhiều nhờ người nhập cư

FAO nhận thấy rằng việc nhập cư vào Ontario phụ thuộc vào mức độ nhập cư hàng năm do liên bang quy định của Ottawa, những thay đổi về chính sách trong các chương trình tiếp nhận và hiệu quả về mặt kinh tế của Ontario so với các khu vực khác của Canada.

Mặc dù số lượng người nhập cư giảm vào năm 2020 và 2021 do COVID-19 ảnh hưởng đến việc di cư lao động quốc tế, Ontario vẫn chào đón 227.424 người mới đến vào năm 2022. Điều này phản ánh các hạn chế về biên giới được nới lỏng, nỗ lực giảm bớt tình trạng tồn đọng hồ sơ nhập cư, và củng cố các mục tiêu nhập cư do chính phủ liên bang đưa ra.

Tỷ lệ người nhập cư vào Canada của tỉnh cũng đã giảm trong những năm qua (từ mức cao nhất là 59,6% năm 2002 xuống còn 36,1% vào năm 2017), nhưng sau đó đã tăng trở lại lên 42,5% trong năm nay.

Bất chấp những biến động nói trên, người nhập cư vẫn chiếm tỷ trọng ngày càng lớn trong tăng trưởng lực lượng lao động của tỉnh. Từ năm 2007 đến năm 2014, nhập cư chiếm 39% mức tăng trưởng của Ontario về lực lượng lao động, trong khi từ năm 2015 đến năm 2022, nhập cư chiếm 63% mức tăng lực lượng lao động trong tỉnh.

• Cơ cấu nhập cư quốc tế ở Ontario đã chuyển sang “những người nhập cư trong độ tuổi lao động cốt lõi”

Cơ cấu độ tuổi của người nhập cư quốc tế định cư ở Ontario hàng năm đã thay đổi đáng kể trong bốn thập kỷ qua.

Tỷ lệ người trong độ tuổi lao động trong số tất cả những người nhập cư đã tăng từ 43,7% trong những năm 1980 lên 62,3% trong giai đoạn 2016-2022. Mặt khác, tỷ lệ người trong độ tuổi lao động lớn tuổi đã giảm từ 6,6% trong những năm 1980 xuống còn 4% trong giai đoạn 2016-2022.

Hiện tại, thành phần độ tuổi của nhóm người nhập cư gần đây ở Canada trẻ hơn đáng kể so với tổng dân số Ontario.

Báo cáo viết: “Khi dân số Ontario tiếp tục già đi, việc nhập cư dự kiến chỉ bù đắp một phần cho sự suy giảm dân số trong độ tuổi lao động của tỉnh.”

Ngày càng có nhiều người mới đến Canada có trình độ đại học và có kinh nghiệm học tập và/hoặc làm việc trước khi nhập cư ở Canada

Trong số “những người nhập cư trong độ tuổi lao động cốt lõi” đến Canada từ năm 2016 đến năm 2021, 64,2% có bằng cử nhân trở lên vào năm 2021, khi so sánh với 55,7% người nhập cư đã đến vào năm 2011-2015 và 33,8% của tất cả những người không nhập cư.

Khi báo cáo phân tích sâu hơn về nhóm có trình độ học vấn sau trung học, 30,2% tổng số người nhập cư trong độ tuổi lao động cốt lõi được phát hiện là có bằng cấp, bằng tốt nghiệp hoặc chứng chỉ trong lĩnh vực STEM.

Con số này vượt trội so với tỷ lệ phần trăm STEM của người không nhập cư (16%) gần gấp đôi.

Sau đây là những ngành học phổ biến hơn đối với người nhập cư:

• Kinh doanh và quản trị
• Kỹ thuật
• Chăm sóc sức khỏe

Trong khi đó, sau đây là những ngành học phổ biến nhất dành cho người không nhập cư:

• Thương mại, dịch vụ, tài nguyên thiên nhiên và bảo tồn
• Kinh doanh và quản trị
• Khoa học xã hội và hành vi

Trước khi nhận được PR Canada, nhiều trong số những người nhập cư này có tỷ lệ kinh nghiệm làm việc và/hoặc kinh nghiệm học tập trước khi nhập cư ở Canada cao hơn so với những người nhập cư từ những năm trước đó.

Trong nhóm tuổi lao động cốt lõi giai đoạn 2016-2021, chẳng hạn, 38,5% có giấy phép lao động, giấy phép học tập hoặc cả hai trước khi nhận được PR, so với 27,4% trong giai đoạn 2011-2015 và 13,8% đến vào những năm 2000.

• Người nhập cư kinh tế chiếm hơn một nửa số người nhập cư gần đây ở Ontario

Các diện nhập cư ở Canada như sau:

• Người nhập cư kinh tế và người phụ thuộc của họ
• Người nhập cư được gia đình bảo lãnh
• Người tị nạn

Trong khi tỷ lệ người nhập cư thuộc diện kinh tế tăng lên qua các năm, thì tỷ lệ những người thuộc diện bảo lãnh gia đình lại giảm trong cùng giai đoạn. Điều này cho thấy sự gia tăng nhập cư dựa trên khả năng của người mới đến để đáp ứng nhu cầu thị trường lao động thông qua việc làm, đầu tư hoặc kinh doanh.

Trong diện nhập cư kinh tế, những người đến thông qua chương trình đề cử cấp tỉnh và lao động có kinh nghiệm Canada tăng lên, trong khi những người đến thông qua diện lao động lành nghề, thợ có tay nghề và các chương trình kinh doanh lại giảm.

Sự tham gia thị trường lao động của người nhập cư

Những người nhập cư gần đây đến Canada có tỷ lệ tham gia lực lượng lao động thấp hơn và tỷ lệ thất nghiệp cao hơn so với những người không nhập cư.

Tuy nhiên, hiệu suất của họ trên thị trường lao động đã tăng lên trong khoảng thập kỷ qua, điều này phản ánh những thay đổi chính sách đang cho phép những người nhập cư có trình độ học vấn cao hơn và có kinh nghiệm làm việc trước đây ở Canada.

Các sự kiện sau đây đã được thu thập từ báo cáo về hoạt động và sự tham gia của người nhập cư vào thị trường lao động Canada:

• Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của người nhập cư ở Ontario thấp hơn so với người không nhập cư khi xem xét mức trung bình trong lịch sử. Tuy nhiên, điều này đã có nhiều biến động.
• Những người nhập cư gần đây có tỷ lệ tham gia thấp hơn so với những người nhập cư lâu năm (10 năm trở lên ở Canada), những người có tỷ lệ tham gia gần bằng với những người không nhập cư.
• Người nhập cư có tỷ lệ thất nghiệp luôn cao hơn (7,4%) so với người không nhập cư (5,2%). Tuy nhiên, những người có nhiều thời gian ở Canada lại có tỷ lệ thất nghiệp thấp hơn nhiều.
• Tỷ lệ thất nghiệp của người nhập cư trong độ tuổi lao động cốt lõi đã giảm trong những năm 2010 cho đến khi xảy ra đại dịch COVID-19, từ 5,3% năm 2019 xuống 9,6% vào năm 2020. Kể từ đó, tỷ lệ này giảm xuống 5,5% vào năm 2022. Đối với những người nhập cư gần đây, tỷ lệ này giảm từ 12,6% vào năm 2020 xuống 8,3% vào năm 2021, nhưng sau đó lại tăng lên 8,8% vào năm 2022 do số lượng người nhập cư mới gia nhập lực lượng lao động tăng mạnh.
• Nhiều người nhập cư có đủ tiêu chuẩn cho công việc của họ hơn những người không nhập cư. Tỷ lệ những người nhập trong độ tuổi lao động cư cốt lõi có bằng đại học làm công việc không yêu cầu cao hơn trình độ trung học phổ thông thậm chí còn cao hơn đối với những người nhập cư gần đây (19,6%) so với những người nhập cư từ lâu, những người có tỷ lệ tương tự với những người không nhập cư (9,6%).
• Trình độ vượt quá yêu cầu là một dấu hiệu của việc sử dụng không đúng mức trình độ trong một số lĩnh vực.
• Nhiều người nhập cư đang làm việc trong các lĩnh vực dịch vụ và nghề nghiệp chuyên nghiệp. Các lĩnh vực sau đây có nhiều người nhập cư hơn người không nhập cư:

• Dịch vụ chuyên môn, khoa học và kỹ thuật
• Vận tải và kho bãi
• Tài chính và bảo hiểm

• 83 phần trăm người nhập cư đến vào năm 2016-2021 làm việc trong quân ngũ, cao hơn so với 79 phần trăm những người nhập cảnh đến vào những năm 1980.

Những người nhập cư mới ở Ontario nhận thấy mức lương được cải thiện trong những năm gần đây

Từ năm 1982 đến năm 2020, mức lương trung bình thực sự của những người nhập cư mới tăng với tốc độ trung bình hàng năm là 0,8%, nhanh hơn mức 0,4% của tổng dân số.

Điều này đã thu hẹp sự chênh lệch về mức lương trung bình giữa người nhập cư và tổng dân số từ 10.700 đô la vào năm 1982 (theo đô la cố định năm 2020) xuống mức thấp 6.200 đô la vào năm 2019 trước khi “mở rộng một cách khiêm tốn sau đó”.

Mức lương trung bình của những người nhập cư lâu năm (15 năm sau khi nhập cư) tương tự như mức lương của tổng dân số từ năm 1996 đến năm 2016.

Tuy nhiên, những người nhập cư lâu năm kiếm được mức lương trung bình cao hơn những người không nhập cư. Ví dụ: những người nhập cư ở độ tuổi 25-34 vào năm 2021 (và đến vào những năm 1980, đến lúc còn nhỏ và nhận được nền giáo dục Canada) có mức lương trung bình là 59.200 đô la vào năm 2020, so với những người không nhập cư (43.600 đô la) trong cùng nhóm.

Trong số tất cả những người nhập cư lâu năm, chỉ những người từ 45-54 tuổi vào năm 2020 có mức thu nhập thấp hơn những người không nhập cư ở cùng độ tuổi.

Tuy nhiên, mức lương trung bình của người nhập cư nữ thấp hơn so với người nhập cư nam giới ở tất cả các nhóm tuổi lao động chính và thời gian định cư.

Đây là mức đáng kể nhất đối với phụ nữ trong độ tuổi 35-44 nhập cư vào năm 2016-2019 và kiếm được ít hơn 41,9% so với mức lương trung bình của nam giới nhập cư. Điều này có thể là do phụ nữ phải trải qua thời kỳ làm mẹ ở độ tuổi 30, việc làm bán thời gian và sự khác biệt về nghề nghiệp cũng như kết quả kém hơn do suy thoái kinh tế.

Những người nhập cư có trình độ học vấn cao hơn và học ở Canada cũng kiếm được mức lương cao hơn, trong khi trong số những người nhập cư kinh tế, những người thuộc diện có kinh nghiệm Canada có mức lương trung bình cao nhất trong số những người nhập cư kinh tế (ở mức 60.100 USD một năm sau khi nhập cư vào năm 2020).

Khoảng cách về thu nhập giữa các hạng mục nhập cư ngày càng mở rộng sau một thời gian định cư dài hơn. Mức lương trung bình của những người nhập cư Canada thuộc diện có kinh nghiệm 5 năm sau khi nhập cư là 82.500 USD vào năm 2020, cao hơn so với lao động lành nghề/ thợ có tay nghề (66.700 USD), người được đề cử cấp tỉnh (60.000 USD) và người làm nghề chăm sóc người già, trẻ em (35.300 USD).

Người nhập cư sống ở các thành phố lớn của Ontario như thế nào?

Một lượng lớn người nhập cư đến định cư ở Toronto, Khu vực đô thị được điều tra dân số Ontario (CSMA) đông dân nhất và là nơi có tỷ lệ người nhập cư lớn hơn cả dân số gốc Canada. Trên thực tế, 67% người nhập cư đến Ontario từ năm 2016 đến năm 2021 đã định cư ở đó.

Con số này lớn hơn nhiều so với tỷ lệ 32,1% trong tổng dân số không nhập cư của Ontario cư trú trong khu vực.

Tỷ lệ người nhập cư cư trú tại Toronto trong số những người nhập cư gần đây thấp hơn so với những người nhập cư lâu năm. Trong số những người nhập cư lâu năm đến vào những năm 1990, 74,4% cư trú tại Toronto vào năm 2021, cao hơn 7,4 điểm phần trăm so với tỷ lệ những người nhập cư gần đây đã đến vào năm 2016-2021.

Những người nhập cư trong độ tuổi lao động cốt lõi ở tất cả các thành phố lớn của Ontario cũng kiếm được mức lương trung bình thấp hơn so với những người không nhập cư.

Mức lương trung bình cao nhất vào năm 2020 thuộc về những người nhập cư trong độ tuổi lao động cốt lõi ở Ottawa-Gatineau (55.600 so với 67.000 USD đối với người không nhập cư), Oshawa (54.000 USD so với 57.600 USD đối với người không nhập cư) và Greater Sudbury (51.600 so với 57.600 USD đối với người không nhập cư).

Nguồn tin: cimmigrationnews.com

© Bản tiếng Việt của thecanada.life