Một báo cáo gần đây của tập đoàn Tài chính Desjardins đã nhấn mạnh vai trò quan trọng của nhập cư trong việc giải quyết tình trạng thiếu lao động khi xem xét điều kiện thị trường lao động và kinh tế trong ngắn hạn.

Một dấu hiệu rõ ràng của phát hiện này là số lượng việc làm còn trống ở Canada, đã giảm dần từ hơn một triệu trong nửa đầu năm 2022 xuống còn 800.000 vào tháng 4 năm 2023 nhờ những người mới đến nước này.

Xu hướng được đề cập phù hợp với sự ổn định của tỷ lệ thất nghiệp được điều chỉnh theo mùa, hiện đang ở mức thấp gần kỷ lục là 1,3%, so với mức trung bình trước đại dịch là 2,2%.

Điều này có thể là bởi một tỷ lệ đáng kể những người mới đến là những người không thường trú đến Canada để đáp ứng nhu cầu thị trường lao động cụ thể theo yêu cầu của người sử dụng lao động địa phương.

Tuy nhiên, mặc dù đã trải qua một sự suy giảm gần đây, tỷ lệ việc làm trống vẫn ở mức trên mức trung bình, trong khi tỷ lệ thất nghiệp vẫn ở mức thấp lịch sử.

Theo Giám đốc cấp cao về Kinh tế Canada của Desjardins, Randall Bartlett, khoảng cách giữa hai chỉ số sẽ còn lớn hơn nếu không có sự gia tăng gần đây của những người nhập cư lấp vào các vị trí việc làm còn trống.

Điều này đảm bảo rằng Canada sẽ tiếp nhận nhiều lao động nước ngoài hơn trong ngắn hạn.

Hơn nữa, khi xem xét các tác động kinh tế dài hạn của việc nhập cư, báo cáo cho thấy Canada cần lao động nước ngoài để bù đắp tác động của dân số già, vốn gây gánh nặng cho hoạt động kinh tế đồng thời làm tăng chi phí chăm sóc sức khỏe.

Trên thực tế, theo Báo cáo bền vững tài khóa mới nhất của Viên chức Ngân sách Quốc hội, chi tiêu cho chăm sóc sức khỏe bình quân đầu người của chính quyền cấp tỉnh dự kiến sẽ tăng gấp đôi từ năm 2020 đến năm 2040.

Điều quan trọng đối với Canada là tăng doanh thu để phù hợp với chi tiêu này, để tránh phải trả nợ cho chi phí chăm sóc sức khỏe ngày càng tăng.

Điều này có thể được thực hiện bằng cách tăng quy mô dân số trong độ tuổi lao động (những người từ 15 đến 64 tuổi) so với dân số già (những người từ 65 tuổi trở lên).

Theo kết quả nghiên cứu của Bartlett, mức tăng 1,6% của dân số trong độ tuổi lao động vào năm 2022 là tốc độ tăng nhanh nhất của nhóm tuổi này kể từ năm 1989, và gần như hoàn toàn do sự gia tăng nhập cư và lao động nước ngoài tạm thời.

Tuy nhiên, để đạt được tỷ số phụ thuộc tuổi già mong muốn (OADR, là tỷ lệ dân số già trên dân số trong độ tuổi lao động), mức tăng dân số cần phải cao hơn hiện tại.

Điều này đòi hỏi phải tăng tỷ lệ nhập cư hiện tại (vốn đã cao hơn mức trung bình trong lịch sử), nếu không thì tỷ lệ OADR sẽ tiếp tục tăng.

Về tác động kinh tế, báo cáo cho thấy nhập cư cũng là điều bắt buộc để duy trì - hoặc gia tăng - tăng trưởng GDP tiềm năng dài hạn và GDP bình quân đầu người tiềm năng, đồng thời đảm bảo tính bền vững của tài chính chính phủ.

Những người nhập cư diện kinh tế –chiếm tỷ lệ lớn nhất trong số những người nhập cư đến Canada – cũng kiếm được mức lương thực tế cao hơn so với người dân ở Canada. Do đó, họ không chỉ có nhiều khả năng được các nhà tuyển dụng Canada thuê hơn mà còn làm việc hiệu quả hơn với tư cách là một nhóm kinh tế trong độ tuổi lao động.

Tầm quan trọng của những người nhập cư kinh tế được chứng minh thông qua Kế hoạch mức độ nhập cư 2023-2025 của Canada, theo đó nước này có kế hoạch thu hút 266.210 người nhập cư kinh tế chỉ riêng trong năm 2023. Con số này dự kiến sẽ tăng lên 301.250 vào năm 2025, cho thấy những nỗ lực của Canada trong việc thúc đẩy đơn đăng ký từ nhóm này.

Nguồn tin: cimmigrationnews.com

© Bản tiếng Việt của thecanada.life