Số lượng vị trí tuyển dụng đã tăng lên tới 653.000 vào tháng 11 năm ngoái, sau khi có ít thay đổi trong các tháng 10 và 5 tháng giảm liên tiếp từ tháng 5 đến tháng 9 năm 2023.
Cụ thể, số lượng vị trí tuyển dụng trong tháng 11 đã giảm 211.100 (-24,4%) so với tháng 1 năm 2023 và 350.200 (-34,9%) so với mức đỉnh vào tháng 5 năm 2022.
Trong khi đó, tổng nhu cầu lao động, là tổng số vị trí đã được tuyển và chưa được tuyển, có ít thay đổi, đạt 17.811 vào tháng 11 năm 2023 so với tháng 10, nhưng đã giảm 0,2% (-29.000) so với tháng 1.
Các ngành bị ảnh hưởng nặng nề nhất là dịch vụ lưu trú và ăn uống (+9.300; +12,6%), thương mại bán lẻ (+7.500; +12,2%), sản xuất (+2.800; +7,1%) và sản xuất của các công ty, doanh nghiệp (+ 800; +32,9%).
Đồng thời, số lượng việc làm còn trống trong ngành hành chính công giảm (-2.700; -16,9%) và có ít thay đổi ở 13 lĩnh vực khác.
Tỷ lệ việc làm còn trống, tức là số vị trí cần tuyển dụng trong tổng nhu cầu lao động, đã tăng 0,1% lên 3,7% trong tháng 11.
Đây là lần tăng đầu tiên kể từ tháng 1 năm 2023 nhưng giảm 4,8% so với cùng tháng.
Có 1,9 người thất nghiệp cho mỗi vị trí tuyển dụng trong tháng 11, duy trì ổn định từ tháng 9 và tháng 10.
Tỷ lệ thất nghiệp trên số việc làm còn trống trong tháng 11 đã tăng từ mức 1,2 vào tháng 1 năm 2023, do có ít vị trí tuyển dụng (-211, 100; -24,4%) và số người thất nghiệp tăng (+194.400; +18,6%) .
Vị trí tuyển dụng tăng lên trong lĩnh vực dịch vụ lưu trú và ăn uống
Tháng 11 chứng kiến sự gia tăng số lượng vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực dịch vụ lưu trú và ăn uống từ 9.300 (+12,6%) lên 82.800. Bất chấp mức tăng hàng tháng, vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực này vẫn giảm 38.400 (-31,7%) so với tháng 11 năm 2022.
Đây là mức giảm lớn nhất so với cùng kỳ năm trước ở tất cả các lĩnh vực.
Tỷ lệ việc làm còn trống trong lĩnh vực này là 6,0% vào tháng 11 năm ngoái, tăng từ mức 5,4% trong tháng 10 nhưng giảm so với mức 8,8% một năm trước đó.
Vị trí tuyển dụng đã tăng lên trong lĩnh vực sản xuất và thương mại bán lẻ
Số lượng vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực bán lẻ đã tăng 7.500 (+12,2%) trong tháng 11, chủ yếu bù đắp cho mức giảm ròng từ tháng 8 đến tháng 10 (-8.200; -11,7%).
Tỷ lệ việc làm còn trống tăng 0,3% lên 3,3% trong tháng 11, nhưng vẫn giảm từ mức 4,6% vào tháng 1 năm 2023.
Lĩnh vực sản xuất chứng kiến số lượng việc làm còn trống tăng từ 2.800 (+7,1%) lên 41.800 trong tháng 11, sau khi giảm trong tháng 10 (-7.100; -15,4%) và ít thay đổi trong tháng 9.
Tỷ lệ việc làm còn trống trong lĩnh vực sản xuất là 2,6% trong tháng 11, tăng từ mức 2,4% trong tháng 10 nhưng giảm từ mức 2,9% trong tháng 8 và tháng 9.
Vị trí tuyển dụng không thay đổi trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ xã hội
Các vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội hầu như không thay đổi trong tháng 11 (127.100) trong tháng thứ ba liên tiếp.
Tuy nhiên, chúng đã giảm 24.500 (-16,2%) so với tháng 4, khi số lượng vị trí tuyển dụng (151.600) gần với mức cao kỷ lục đạt được vào tháng 7 năm 2022 (152.800).
So với cùng kỳ năm trước, tổng nhu cầu lao động đã tăng 3,7% vào tháng 11 năm 2023, do số lượng việc làm trả lương tăng 4,4% và số vị trí tuyển dụng còn trống giảm 7,3% (-10.000) trong thời gian này.
Vị trí tuyển dụng tăng ở Ontario
Vị trí tuyển dụng việc làm ở Ontario đã tăng 21.200 (+9,8%) lên 237.100 trong tháng 11, sau khi có ít thay đổi trong tháng 10 và giảm trong tháng 9 (-21.700; -8,8%).
Số lượng vị trí tuyển dụng ít thay đổi ở các tỉnh còn lại.
Tháng 11 chứng kiến tỷ lệ tuyển dụng cao nhất ở British Columbia (4,2%) và thấp nhất ở Đảo Hoàng tử Edward (2,5%).
Nguồn tin: cimmigrationnews.com
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
