B.C. tăng mức lương tối thiểu lên 16,75 đô la một giờ, phù hợp với lạm phát 6,9 phần trăm

Mức lương tối thiểu của British Columbia sẽ tăng lên 16,75 đô la một giờ, mức tăng mà chính phủ cho biết sẽ thực hiện lời hứa ràng buộc mức lương chuẩn với lạm phát.

Mức lương tối thiểu mới sẽ có hiệu lực vào ngày 1 tháng 6, tăng 6,9% so với mức 15,65 đô la/giờ hiện tại.

Bộ trưởng Lao động Harry Bains cho biết hôm thứ Tư rằng đây là một bước quan trọng để ngăn chặn những người lao động được trả lương thấp nhất của tỉnh bị tụt lại phía sau.

“Những lao động này và gia đình họ cảm thấy tác động của chi phí cao hơn bất kỳ ai khác,” ông nói trong một thông cáo báo chí.

Bains cho biết mức tăng phần trăm tương tự sẽ áp dụng cho những người chăm sóc tại nhà, nhân viên hỗ trợ tại nhà và lãnh đạo trại.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động BC Sussanne Skidmore cho biết việc tăng lương là "rất cần thiết."

“B.C. là một trong những tỉnh đắt đỏ nhất ở Canada,” bà nói trong một tuyên bố. "Vì vậy, thật hợp lý khi chúng tôi tiếp tục có mức lương tối thiểu cao nhất so với bất kỳ tỉnh nào.”

“Nhưng chúng ta vẫn còn nhiều việc phải làm để thu hẹp khoảng cách giữa mức lương tối thiểu và mức lương đủ sống,” đề cập đến số tiền cần thiết để trang trải các chi phí cơ bản.

Mức lương tối thiểu hiện tại của B.C. cao thứ ba trong cả nước, sau mức 15,70 đô la của Yukon và 16 đô la của Nunavut.

Chính phủ cho biết mức tăng lương phù hợp với tỷ lệ lạm phát trung bình năm 2022 của B.C. và sẽ mang lại lợi ích cho khoảng 150.000 người lao động, hầu hết là nhân viên dịch vụ ăn uống, nhân viên cửa hàng tạp hóa, nhân viên bán lẻ và những người khác là những người lao động thiết yếu trong đại dịch.

Fiona Famulak, chủ tịch và là giám đốc điều hành của Phòng Thương mại BC, cho biết việc tăng lương là quyết định mới nhất trong một số quyết định của chính phủ trong 14 tháng qua "đã làm tăng thêm đáng kể" chi phí kinh doanh trong tỉnh.

Famulak cho biết mức lương tối thiểu mới, việc áp dụng năm ngày nghỉ ốm bắt buộc có hưởng lương và một kỳ nghỉ theo luật định mới có thể không khuyến khích đầu tư kinh doanh tại B.C.

Famulak cho biết trong một thông cáo: “Phòng Thương mại BC vô cùng thất vọng với quyết định của chính phủ về việc tăng mức lương tối thiểu một cách đáng kể như vậy. Quyết định này là một lựa chọn sai lầm, không đúng thời điểm.”

Anita Huberman, chủ tịch kiêm CEO của Surrey Board of Trade, cho biết mức tăng lương này sẽ dẫn đến "sự gia tăng chi phí không bền vững hơn nữa cho các doanh nghiệp."

“Mức tăng lương tối thiểu đáng kể như vậy lẽ ra phải được thảo luận vào năm ngoái với cộng đồng doanh nghiệp, đặc biệt là trước những đợt tăng thuế và phí chưa từng có khác từ các cấp chính quyền khác,” bà nói trong một tuyên bố.

Mức tăng 1,10 đô la lớn hơn nhiều so với mức tăng 45 cent vào năm 2022, phù hợp với tỷ lệ lạm phát 2,8% của năm trước đó.

Bản tiếng Việt của The Canada Life