AI tạo sinh có thể tăng thêm 187 tỷ đô la cho nền kinh tế Canada vào năm 2030: Microsoft

Theo Chủ tịch Microsoft Canada, Chris Barry,AI tạo sinh sẽ tăng thêm khoảng 8% năng suất lao động của Canada vào cuối thập kỷ này.

Tuần trước, một báo cáo của Microsoft, do Accenture thực hiện, đã phát hiện ra rằng AI tạo sinh có thể tăng thêm 187 tỷ đô la cho nền kinh tế Canada vào năm 2030. Báo cáo cho biết dự báo này dựa trên việc AI tạo ra mức tăng năng suất hàng năm lên tới 180 tỷ đô la vào năm 2030 và 7 tỷ đô la nữa đến từ các sản phẩm và dịch vụ AI mới.

“Bạn nghĩ về… một loạt các ngành, loại công việc, chức năng công việc và về cơ bản những gì nghiên cứu tìm thấy là khoảng 30% trong số đó có thể, với AI, được tăng cường theo cách nào đó hoặc được tự động hóa hoàn toàn,” Barry nói trong một cuộc phỏng vấn với BNN Bloomberg tuần trước.

“Và giả sử tỷ lệ áp dụng AI là 40% so với những thứ đó, chúng ta sẽ thấy vào cuối thập kỷ này rằng tác động kinh tế trị giá 187 tỷ đô la đối với nền kinh tế Canada, vốn có tác động cực kỳ tích cực đến năng suất lao động.”

Ông nói thêm rằng mức tăng năng suất lao động vào cuối thập kỷ này sẽ đạt khoảng 8%.

Đổi mới ở Canada

Đầu tháng này, Tập đoàn Tư vấn Boston đã công bố một nghiên cứu cho thấy 57% giám đốc điều hành người Canada cho biết họ đang ưu tiên đổi mới, con số này được cho là thấp hơn mức trung bình toàn cầu là 83%.

Khoảng 48% cho rằng tốc độ đổi mới chậm hơn là do văn hóa ngại rủi ro của Canada.

Ngoài ra, 81% giám đốc điều hành người Canada cho biết họ đang thử nghiệm AI tạo sinh để đổi mới, nghiên cứu và phát triển hoặc phát triển sản phẩm. Tuy nhiên, chỉ có 10% cho biết họ đang áp dụng công nghệ này trên quy mô lớn.

Sự thay thế do AI?

Trước bối cảnh đang thay đổi và lo ngại rằng AI sẽ thay thế nhân viên, Barry dự đoán AI sẽ được sử dụng phần lớn để tăng cường lực lượng lao động trong nền kinh tế Canada.

“Vì vậy, mọi người sẽ làm việc hiệu quả hơn, những phần công việc mang tính chất tầm thường hơn hoặc thiên về nhiệm vụ hơn hoặc cơ bản hơn theo một nghĩa nào đó có thể được tăng cường hoặc tự động hóa để người lao động có thể tập trung vào công việc cấp cao hơn mang lại nhiều lợi ích hơn cho tổ chức của họ và thành thật mà nói là họ hài lòng với tư cách là nhân viên,” ông nói.

Tuy nhiên, Barry lưu ý rằng một số yếu tố công việc có thể thay đổi hoặc bị loại bỏ.

Bản tiếng Việt của The Canada Life